选择工作,经营未来由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“对未来的工作的展望”。
选择工作 经营未来
一．找工作，先选对行业
1.自己喜欢的2处于上升期的（一般十年），市场潜力大的（这个年代，当房子车子被限令，老百姓积攒的购买欲望只能往子孙的身上施展，而教育是重头）
3能积累核心竞争力的（譬如老师，医生，有经验优势后，可以做到跳槽不跳行）
二．找个好公司
1适合自己的就是最好的2选择大公司还是小公司（站在五年后看，根据自己的职业生涯规划）
3选择小公司，一定要选择成长快的公司
4禁得起忽悠（福利、薪酬、晋级通道都是浮云，不要太care）
三．找个好的老板
1严厉苛刻型（职场菜鸟首选，这样的老板会教会很多必备的职场习惯，而这些好的习惯将是职场中一辈子都会受用的，曹操）（成长快，培养一个人最好的方式是使用他，技巧是看出来的，经验是干出来的）
2雷厉风行型（这样的老板可能是职场超人，可以独揽几个人的工作，信任得不到太多成长的机会，张飞）
3和蔼可亲型（刘备）
4风趣幽默型（郭德纲）
5有时候老板对你好是由行业性质决定的（新东方这样的培训机构，产品即使老师，关注产品质量即关注老师。所谓“一熟遮百丑”“逐字稿”）
6切忌过于年轻，过于女性化的，过于计较的老板
四．老板看中的是性格，是人
1.面试的时候，“达标”即可，强烈建议不要特立独行，个人特质以后工作中有的是机会表现
2勤奋：成绩+学校活动
3专注：一件事做透的能力
4行动：把一件付诸于行动
5沟通：重要的是倾听，了解对方需要后再做答复
6排难
五．总结
1你想要什么？人生做减法
2公司能给你什么？你能给公司什么？
（拿公司的钱，利用公司的资源，为公司创造价值，为自己收获能力，何乐而不为呢？）3文凭是泥饭碗，学历是铁饭碗，能力是金饭碗
4培训的目的是不让学生投诉老师，而名师是与生俱来的特质。守正出奇
六．面试注意问题
1.职业装（职业是装出来的吗？大可不必过于计较）
2忌谈薪资（关心的越多，得到的越少，钱真的很不重要）
3“SWOT”分析
4简历一页即可，太过花哨会被拒
5坚持，别轻易选择，选择后别轻易放弃，贵在坚持
6一个人在成长的时候肯定会痛
7分享知识获得快乐，复制成功
