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教学质量奖惩方案
-奖-
为了促进学校的发展，提高教师教学的工作积极性。特制订本方案。
一、优分奖
1、按全镇各科各年级前150名为优分。
2、按人数每人奖励10元到任课教师。
3、凡任两科或以上班级：选较好一科奖励到任课教师，另一科按1.5元/人奖励到任课教师。
二、名次上升奖1、1年级以全镇班级的45%、3年级英语以全镇班级的45%、2—6年级上学期成绩为基准。
2、凡进入前5名者分别奖200、180、150、110、60元。
上升名次奖计算公式：
（本期全镇名次—上期全镇名次）÷全镇班级×300元
三、学生进步奖
进步奖仅限于语文、数学、英语。基分以上期成绩为主。
凡基分在40分以下者上升40分以上者奖该科任课教师20元、凡基分在40分以上（含40分）者上升30分以上者奖该科任课教师20元。学生减半。
-惩-
1、凡所任教学科无前150名，扣该科任教师50元。
2、凡所任教学科名次下降超过8名，扣该科任教师50元。
建新小学
2013年9月
同意本方案签字：
