干部管理(任免)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理干部任免规定”。
任免管理
根据中组部干部任免条例有关规定，机关事业单位及国有企业，对领导班子成员职务任免要按照规范程序办理，一般的程序为：
1、确定范围（选拔条件，如：政治素质、工龄、学历、健康状况等）
可根据系统中录入的人员基本信息进行筛选符合条件的干部,如有特殊的干部也可手工进行调整.2、民主推荐（会议投票、个别谈话）
3、组织考察（个别谈话、征求意见表、民主测评、实地考察、面谈、查阅材料、专项调查等）
4、酝酿（书面征求上级分管领导意见）
5、讨论决定（上会讨论，口头、举手、无记名投票等）
6、任职（公示、履行手续、试用）
而组织部门担负着管理干部和组织的任务，其中干部任免工作保密级别高、内容繁杂、数据量大且来源分散，这都是传统干部任免工作的难点，迫切需要运用现代化的手段实现安全、准确、快捷、高效的管理模式，转变传统工作方式，提高办公效率，健全管理体制，加快建设步伐，为此需要开发任免管理系统，实现民主推荐、组织考察、党组决定、办理手续等任免流程各环节业务。
职位竞聘
竞聘主要方式和程序
1、公布岗位和职位数
2、自荐
3、资格审查
4、公开竞聘答辩
5、民主推荐
6、确定考察对象
7、考察工作
8、确定聘任人员
9、公示、聘任及任前谈话
