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重要评论：把解放思想落在实处
在年度工作会议上董事长作了题为《解放思想、用心经营、力争用三年时间实现重组目标》的重要讲话。讲话就解放思想专门进行了论述，提出了要求。我们要认真学习，深入领会，把解放思想真正落实在行动上、落实到具体工作中去，在全集团掀起解放思想、真抓实干的热潮。
把解放思想落在实处，首先要理解解放思想对重组发展的重要意义。我们要充分认识到，正处在重组发展的关键时期，没有思想的解放、观念的更新、思维模式的转变、体制机制的创新，重组发展就不可能成功。要走出困境，再铸辉煌，就必须冲破思想的牢笼，破除固化的管理模式和思维模式，大力推进改革创新。只有这样，才能取得重组发展的成功，才能为长远发展奠定良好的基础。
把解放思想落在实处，就要破旧立新，创新思维。多年形成的管理理念、思维模式随着时间的推移、形势的变化已经不能适应企业的经营与发展，传统的经营模式和组织体系与现代企业有着明显的差距。对此，我们要有清醒的认识。为了企业的生存与发展，我们必须扬起解放思想的风帆，向思维僵化、因循守旧、抱守残缺、得过且过、不思进取宣战。要大力倡导与时代合拍、与现代企业制度相适应的新思想、新观念。当前要在全集团大力倡导“用心经营”、“全要素经营”、“三全管理”等管理思想和理念，用先进的管理思想和理念指导我们的各项工作。
把解放思想落在实处，还要在改革创新上下功夫。解放思想是改革创新的先导，没有思想观念的解放，改革创新就是一句空话。解放思想要收到实效，就必须在改革创新上实现新突破。董事长在年度工作会议讲话中提出的思维模式创新、体制机制创新、商业模式创新和业务与产品的创新，是在全面分析现状、存在的问题和面临的形势的基础上做出的重要举措，具有很强的前瞻性、针对性和指导性，各级各单位要按照董事长的要求，认真谋划，制定方案，抓好落实，用改革创新的成效推动重组发展。
把解放思想落在实处，关键在于行动。要坚决克服口头上解放而行动上不解放、理论上解放而实践中不解放的现象。把解放思想真正融入到企业管理、生产经营中去，体现在求真务实、真抓实干上。通过解放思想、转变观念，促进企业各项工作任务的完成。总经理在年度工作会议上提出的经营目标和七项重点工作能否完成，关系到产业转型和今后的发展。我们要团结一心，顽强拼搏，创造性地开展工作，确保今年经营目标和重点工作任务的顺利完成。
