关于旷工的处理决定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“旷工处理决定”。
关于XXXX同志旷工的处理决定
现有公司员工XXXX，于2014年8月12日至9月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工33天（周末不列入）。
根据公司相关制度，连续旷工3日或全年累计旷工达7日者公司予以开除处理。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对XXXX同志做出开除处理的决定。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
XXXXXXX公司 2014年9月25日
