关于实施3月份绩效考核的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效考核完整实施方案”。
关于实施3月份绩效考核的通知
集团各中心/分子公司：
根据公司绩效管理体系制度的要求，并针对1-2月份绩效考试实施情况，对3月份绩效考核要求如下：
1.信息提供部门需提供相应的KPI指标数据：请各部门按照附件《各部门负责人月度绩效考核KPI指标汇总表》（此表是由各部门2月份绩效考核表汇总而来）中信息提供的所属部门，提供应该由本部门提供的数据信息，并填写在“实际值”一栏，填写完整后于2017年3月31日12:00之前汇总至人力资源部肖玉峰处。
2.统一使用人力资源部下发的《月度绩效考核表（2017标准版）》模板，未按要求使用统一表格者，人力资源部将予以拒收；
3.《月度绩效考核表（2017标准版）》中“内部客户满意度”指标为统一指标，不可更改，由人力资源部统一组织实施内部客户满意度调查，并汇总调查结果；
4.统一填报《部门考核成绩汇总表》，并按季度正态分布比例要求进行排名。KPI指标数据逾期提供者，将对该部门负责人当月绩效扣5分处理。附件：
1.《各部门负责人月度绩效考核KPI指标汇总表》 2.《月度绩效考核表（2017标准版）》 3.《部门考核成绩汇总表》
特此通知！
江西丰锦电力科技有限公司
人力资源部 2017年3月28日
