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园林管理处养护管理考核奖惩办法
按照“勤政、务实、廉洁、高效”的要求，进一步完善工作程序，严格工作规范，健全工作制度，提高工作效率，明确行为准则，严明廉政纪律，全面提高单位作风建设水平，建立严格考核制度，严守岗位。并依据《瓦房店市公共绿地养护管理标准及考核办法》结合本单位管理情况，现制定如下养护管理考核奖惩办法。
一、日常管理考核办法：
处职能部门根据考核标准和考核项目，每周对管护部门进行一次 检查，并填写《养护情况检查表》，对管护情况进行打分（实行百分制）并与工资挂钩。
1、日常得分在95分（含95分）以下的扣除当月工资5%。
2、日常得分在90分（含90分）以下的扣除当月工资30%。
3、日常得分在85分（含85分）以下的扣除当月工资50%。
二、年终考核办法：
处职能部门根据考核标准和考核办法对各部门进行一次大检查，并结合日常考核的《管护情况检查表》统计平均得分（实行百分制）并与年终奖金挂钩。
1、年终得分在95分（不含95分）以上，兑现全部奖金。
2、年终得分在90-95分以上，兑现奖金50%。
3、年终得分在90分（不含90分）以下的峭兑现奖金。
4、凡出现市民来信、来电、来访或新闻部门曝光的（确定属管护问题）扣除奖金50%。
