考核结果与年薪工资、奖金挂钩办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效考核与工资挂钩”。
三、考核结果与年薪、工资、奖金挂钩办法：
1、矿员工当月得分与岗位工资相应奖罚，即：岗位工资*当月得分*%。
2、矿级领导、各科室负责人和享受年薪人员得分与核定工资相应奖罚，即：月工资*当月得分*%。
3、月考核得分85以上员工合格，各级领导称职，得分85分以下亮牌警告，连续三个月得分85分以下者员工待岗，各级领导解聘职务。
4、年终综合考评得分85分以上员工获奖，各级领导获年薪；85分以下员工受罚，各级领导不得年薪。
