党务工作要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村党务工作要点”。
市人民医院2013年党委工作要点
2013年医院党委工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻中央纪委十八届二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委七届三次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持以病人为中心的办院宗旨，以三甲复审为契机，紧紧围绕医院行政工作报告，切实处理好改革、稳定与发展之间的关系，切实加强内部管理和内涵建设，坚持用发展办法解决发展中存在的矛盾和问题，为开创医院“大发展、大跨越”的新格局提供坚强的政治、思想、纪律和组织保证。
一、加强党的思想建设，学习贯彻十八大精神
1、借助党委中心组学习抓好领导干部政治学习。严格按照医院制定的学习计划，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合、通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委成员、总支书记、支部书记努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、借助微型党课抓好党员职工的学习。各总支、支部要借助每两个月开展一次的微型党课为载体，切实加强党员思想政治工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性，同时按照上级要求组织全体党员加强对十八大精神的学习。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
1、深入学习贯彻新修订的《党章》。按照新《党章》的要求，加强医院党委和各总支、支部班子建设，认真制定计划，精心组织准备，按期完成支部换届选举工作。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，落实争创计划，积极开展创建活动，以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力，提高领导班子的战斗力和党组织的凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍；重视对入党积极分子的教育、培养、考察和入党答辩，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好高学历、高职称和35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。
3、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。坚持重大问题集体决策和党务公开制度，开好各级民主生活会、组织生活会。注重民主生活会、组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断促进班子认真贯彻落实科学发展观。通过系统教育培训，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。医院党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
1、加强反腐倡廉教育，巩固惩防腐败体系建设成果。一是以党性党风党纪教育为重点，加强和改进教育培训工作，完善 2 示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。二是全面推行岗位廉政教育，进一步强化纪律观念，做到“人人参加学习、人人接受教育、人人提高思想认识”，通过这一手段达到改进服务态度，改善服务质量的目的。三是围绕社会主义核心价值体系建设，结合医院工作实际，进一步加强廉政文化建设，丰富廉政文化创建活动形式，开展廉政（廉洁行医）征文活动，在全院上下营造浓厚的崇廉尚洁的氛围。
2、加强党风廉政责任制建设，落实廉洁自律各项规定。一是认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省《实施办法》，结合医院实际，研究制定贯彻落实意见。不断完善廉政教育长效机制、廉政风险防控管理机制、权力公开透明运行机制、科技防腐工作机制、效能服务提升机制、违纪违法案件有效查处机制和群众权益保障机制。二是严格执行中央、省、市关于改进作风的各项规定。坚决贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神，严格执行中央“八项规定”、省委“三十条规定”、省纪委“十个严禁”以及市委“二十条规定”。完成医院2013年度党风廉政建设责任书签订工作。三是切实精简会议、活动、文件和简报，厉行勤俭节约，狠刹奢侈浪费之风。加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。认真执行财务管理的规定，从严控制行政经费的支出。严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费活动；严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义 3 变相旅游。四是认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容；健全相关制度规定，加强对配偶子女均移居国（境）外的领导干部的管理。五是切实抓好《廉政准则》的贯彻落实，加强对干部选拔任用工作的监督，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，认真落实述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、廉政警示告诫谈话等监督制约措施，做到关口前移，防微杜渐，努力使党员干部不出问题、不出大的问题，最大程度地保护干部。做好今年新提任干部的任前谈话以及中层干部的廉政谈话工作。六是按照市卫生局要求，扎实开展廉洁风险防控工作，确保活动取得实效。
3、认真纠正行业不正之风，树立医院良好社会形象。一是继续巩固“转作风、提效能、促转型”活动成果，逐步建立有效治理“庸懒散软贪”问题的长效机制。加强对纠风工作的组织领导，及时研究部署工作，协调解决重大问题，抓好任务落实；严格纠风工作责任制，进行督促检查，强化责任追究；加强纠风领导机构和工作机构自身建设。深入开展职业道德、纪律法制和正反两方面典型宣传，鼓舞士气、弘扬正气，引导医务人员向先进典型学习，依法执业、廉洁从业、诚信服务。二是继续深入开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“抗菌药物专项治理”等活动。认真落实医务人员医德考评制度，细化工作指标和考核标准，将医德考评与医师定期考核、护士定期考核岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，建立有效的激励和约束机制。三是严格执行医院收费政策，严格落 4 实收费标准，严禁各种不规范收费行为，继续推行住院一日清单制度。四是继续执行医院现行的各项惠民、便民措施，开展好医院的助医、出院病人入户回访、医院开放日等特色服务，最大限度地为患者提供优质、价廉、高效、安全的服务。五是继续做好民主考评工作。加强日常工作监督管理，强化各种承诺的落实，强化各种标准的执行，强化各种制度的遵守。
4、进一步加大治理医药购销领域商业贿赂工作力度。一是督促继续实行按药品通用名开具处方、不当处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度，积极探索和推行阳光用药制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，加强对医生处方权的监督。二是利用防统方软件加强对药剂科、中药科和信息管理科相关人员的监管工作，健全内部制约机制，严格统方权限和审批程序，未经批准不得统方，严禁为商业目的统方，加大治贿工作力度，坚决遏制医药购销领域商业贿赂反弹的势头。三是推行医药购销廉洁协议制度，医院与药品、医疗设备、医用耗材、检验试剂企业签订购销合同，必须同时签订廉洁协议，明确不得收、送商业贿赂，并明确约定法律责任，一旦违反协议严格按照合同约定和有关规定处理。
5、做好投诉受理工作，维护医院信访稳定。一是积极做好“行风热线”上线工作，继续坚持一把手上线制度，确保群众反映的有关问题得到认真落实并及时反馈。做好通过投诉、信访、市长热线和局长热线以及网络等形式反映问题的处理和解决。二是严肃查办严重损害群众利益的行风案件，坚持查 5 处违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的问题，并依法依规追究责任。三是严肃查处商业贿赂案件，对典型案件在医院内进行通报，保持惩治商业贿赂的高压态势。四是进一步健全完善查办案件工作机制，严格执行信访举报工作机制，积极拓宽案源渠道，注意发挥新闻媒体的监督作用，健全信访举报集中管理和案件线索集体排查制度。五是严格执行《医院投诉管理办法》，按照工作流程积极做好投诉受理工作，切实解决服务对象诉求。每月及时做好投诉小结，每季度形成投诉分析报告，为医院管理提供决策依据，促进医院整体工作的改进。
6、加强监督和制度建设，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域。一是严格落实党风廉政建设责任制，扎实做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，确保反腐倡廉工作扎实推进。深入推行院务公开，不断丰富和创新公开的内容和形式，加强监督检查。二是健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。
四、庆祝建党92周年，扎实开展党员志愿者等主题活动。
1、围绕庆祝建党92周年，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，大力宣传医院建设取得的丰硕成果。通过重温入党誓词、参观革命圣地系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
2、扎实推进“三亮、三比、三评”和文明创建活动。进一步深化创建青年文明号、文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动。深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，努力提高窗口科室的服务意识。继续开展“评选优秀党员”等活动，大力倡导博爱、诚信、敬业、创新的医院精神，践行“医者仁术、德善乃至”的院训，加快建设现代化人文和谐医院的步伐，让人民群众切身感受到创先争优、“三好一满意”等一系列活动带来的变化，真正得到实惠。
3、扎实开展医德医风规范宣传和教育，继续以道德讲堂为平台，用身边的先进典型教育身边的人，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先树优相结合，使遵守《医疗机构从业人员行为规范》成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
五、加强宣传工作,营造医院发展良好的内部和外部环境
1、继续做好《淮北市人民医院报》的编纂工作，提高院报的稿件水平，弘扬医院主旋律。
2、继续做好外宣工作，加强与淮北日报、淮北电视台、淮北广播电视报等新闻媒体的合作与协作，宣传好医院的发展，宣传好医院的品牌专业和专家名医。
3、组建医院的宣传网络，充分发挥医院网站、宣传栏等传媒作用，为医院发展营造良好的舆论环境。
六、加强干部队伍建设，建立后备干部人才库
按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持用严格的标准、科学的办法、创新的机制选拔干部，进一步规范干部选拔任用工作程序，不断提高选人用人的公信度、透明度和满意度，形成正确的用人导向。加强中层干部培训与管理，健全中层干部教育培训与考核激励机制，建立后备干部人才库，逐步探索建立干部能上能下的长效机制，切实做好女干部的培养和选拔工作。营造有利于年轻干部健康成长，优秀干部脱颖而出的良好环境。
七、加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用，继续做好统战和老干部工作
1、坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，推动党务、院务公开工作的扎实开展。
2、要加强对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，以志愿者服务等各种活动为载体，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。
3、要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。
4、进一步做好老干部和统战工作，充分发挥老同志和各民主党派的作用，为推进医院发展建言献策。
