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南开大学滨海学院模拟招聘会活动安排方案
模拟招聘会的可行性分析
1、企业角度
企业通过实习生计划（1）可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。（2）可以通过模拟招聘会提前抢夺优秀人才，进行人才储备。（3）可以从本公司的实际需求及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。（4）还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化，在学生当中建立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
2、从大学生角度
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是大学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会。以便更好到规划自己的职业人生。综上所述，学生对模拟招聘会的响应度会很好。
3、从学校角度
实践先锋社在就业指导中心指导下主办的本次招聘会，意义在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校大学生的求职能力和职业规划意识；促进校企间联谊，为本校学生应聘联谊企业铺垫。
模拟招聘会活动安排：
1.10月底举办与面试礼仪的讲座暨模拟招聘会开幕式。
2.11月2日和3日（周三、周四）在一食堂、二食堂旁设咨询点收简历。3.11月5日（周六）8:00——17:00是模拟招聘会时间段。企业可另选择其中的时间段进行面试。
4.11月5日当天面试后，请企业提交关于本次面试的总结和建议。我们会在闭幕式上公布。
5.面试完后，如果企业认为有适合本企业的合适人选，可向我们取得本人的联系方式和相关信息。
6.11月11日晚，举行模拟招聘会颁奖晚会。经费预算
企业简介传单：1500份850元 海报：10张230元 彩喷：1幅150元 请柬：10张30元
工作人员饮水工作餐：250元
颁奖晚会会场布置:
共计经费：1610 元
此次活动在南开大学滨海学院就业指导中心指导下，由实践先锋社主办，职业发展协会协办
