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汉中电力建筑工程公司导师带徒合同书
一、为了强化青工的学习和创新意识，有效提高青工思想道德素质和专业技术水平，经协商，（）自愿与（）结为师徒，确定师徒关系，认真履行师徒职责，特签定本合同书。
二、协定时间：自年月至年月
三、专业（工种）：工程技术（工程预决算）
四、师徒双方职责：
1、导师职责
①、导师对徒弟的技术状况要有全面了解，根据徒弟的技术状况有针对性地制定带徒计划，并严格按计划传授技能；
②、导师请经常检查、掌握徒弟生产任务完成及质量、遵守操作规程、预防事故等方面情况，对徒弟工作中出现的疑难问题及时给予解释、帮助和指导，增强徒弟的安全思想意识和自我保护能力；
③、导师对徒弟要经常进行《安规》和本岗位安全规程教育及本岗位基本业务知识和专业技能培训；对工作中的不安全现象及时发现制止并批评纠正，防止各类事故的发生；
④、导师要关心、爱护徒弟，从思想、工作、学习上对徒弟严格要求，传授经验、技术，充分起到“传、帮、带”作用，帮助徒弟树立正确的人生观和价值观，树立爱岗敬业的大局意识，培养全面的优秀青工；
2、徒弟职责
①、徒弟应培养自学能力，必须尊重导师，虚心接受导师指导，认真学习专业理论知识和实际操作知识；
②、对工作中的疑难问题，要及时主动地向导师请教；
③、工作中对导师提出的批评要正确对待，不得顶撞，更不得有对抗情绪或不文明行为；
④、要有吃苦耐劳、勤学苦练的精神，对导师讲解的专业知识及操作技能应及时练习、及时掌握，并做好学习笔记；
⑤、每月底自觉请导师检查自己的学习笔记，汇报自己本月学习情况以及理论与实际工作中的疑难问题，以便导师重新制定或调整施教计划；
⑥、导师带徒期间，徒弟应遵章守纪，勤奋工作、刻苦钻研业务，无安全责任事故及违法违纪行为。
五、奖罚规定：
1、从签定合同之日起，每月奖励师傅元，直到合同结束。
2、徒弟在从事日常工作中，发生跟工作有关的重大损失和失误的，给予300元以下处罚，师傅受连带责任处罚。
3、此项工作半年检查一次，年终考核兑现。考核兑现时，师傅对徒弟的学习情况写出书面鉴定，徒弟所在部门进行评定后再行奖惩。
4、徒弟在学习期间，能认真刻苦学习，虚心主动请教，工作扎实，效果突出的，在参加社会各类注册资格考试中某一科目通过考试或参加省电力公司技能竞赛取得前三名成绩可在年终给予一次
性奖励，奖励最高不超过500元。反之给予处罚。
六、要求：
2010年至2011年师带徒活动以 “双1”和 双“12”具体内容：
“双1”：“一本书，一份总结。”徒弟自选一本与本人从事的专业相关的技术书籍，在本年度内学习完毕并做好笔记，年终写一份“师带徒”工作总结。
“双12”：“12个问题，12个解答。”全年提12个技术问题，每月一个。就12个技术问题与师傅进行交流后，得出12个解决问题的办法，以笔记为准。
具体要求：
1、徒弟对自选的一本书要有年度学习计划，每月导师要对学习笔记进行检查、签名。
2、导师与徒弟就提出的技术问题经研讨，解决办法应有相应的笔记。
3、徒弟应自觉，导师应督促，对师带徒工作要纳入月度计划任务进行检查考评。
导师签名：徒弟签名：
年月日
