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肇庆学院外国语学院 第六届校园模拟招聘会
策 划 书
目录
活动背景……………………………………………………1
市场分析……………………………………………………2
活动目的……………………………………………………3
活动介绍……………………………………………………3
活动流程……………………………………………………4
合作模式……………………………………………………6
活动预算……………………………………………………7 外国语学院第六届校园模拟招聘会
一、活动背景
1.历届成功案例
A.08届于2009年5月召开面向全校的模拟招聘会取得圆满成功——6个商家（奥威斯酒店、沃尔玛、大润发、太平洋保险等）提供了大量职位，约500人参加面试，得到一致好评。
B．09届于2010年5月成功举办蒙牛专题模拟招聘会，约600人次参加，颇具影响。
C.10届于2011年5月顺利举办第三届模拟招聘会，嘉信茂广场、中国联通、蒙牛公司提供了大量职位，约600人次参加，颇具影响。
D.11届于2012年5月完满成功得举办了第四届模拟招聘会，由广州顶津饮品有限公司、蒙牛公司、紫云谷旅游公司、联通肇庆分公司提供了大量的职位，约600人参加，取得丰硕的成果。
E．12届于2013年5月成功举办了第五届模拟招聘会，由零零网、中国联通肇庆分公司、紫云谷旅游有限公司、E创联盟团队提供大量职位，约500人参加，获得领导和学生的一致好评。
2.随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们肇庆学院外国语学院社会实践部拟举办校园模拟招聘会，给学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更为广泛的交流建立一个平台。3.活动可行性分析（1）企业方面
① 通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
② 提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③ 让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
（2）学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰和透彻地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好充分的准备。
二、市场分析
1.肇庆学院是肇庆地区唯一一所公立本科院校，也是肇庆人数规模最大的高等院校，现有在校学生两万多人，有一定的就业潜力，同时也可以给学子一个社会实践的平台，和企业互动，增进学子对企业的了解，从而明确方向，将专业与适2.大学生思想开放，接受能力较强，对就业存在敬畏好奇等倾向，本次模拟招聘会顺应学子的需求，引导树立正确的就应就业需求有机结合。
业观和让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，调3.企业在市场经济竞争中要求对人才的注入，企业人的讲座指导同时也是向学子提出就业技能要求，为企业及产品树立良好的形象。
三、活动目的1.使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程总结面试经验，展示个人才华。
2.通过活动较全面地认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。
3.引导学生更深刻地了解企业文化，主动关注企业。
四、活动主题
“走近职场，迈向成功”
五、主办方及活动对象
主办方：外国语学院学生会社会实践部 活动对象：肇庆学院全校在读学生
六、活动时间及宣传流程
1.活动筹备期：初定4月10至5月24日 2.前期宣传：初定5月13至5月15日
（1）5月13日到5月15日到各学院教室进行宣传与通知
方式：派发活动方案，工作人员亲自解说和宣传（有利于对商家的宣传)。
（2）5月14日到5月15日（两天）在人流量最大的紫动主观能动性积极性参与其中。
荆校道摆摊宣传并接受现场报名（学生活动中心门口）
方式：设计海报宣传、张贴宣传栏、派发宣传单、还可设立由模拟招聘公司提供的广告牌。
（3）5月14日到5月15日在摊位收报名表
方式：海报张贴、派发传单，再次进行宣传
（4）5月9日到5月10日用微博、微信和QQ宣传
持续利用官方微博、微信和Q群进行宣传、发动各大部门转发宣传
3.中期宣传：面试初赛（初定5月17日）（1）时间：5月17日下午 第一场10:00-11:00
第二场11:00-12:00（初定）
（2）地点：第一或二教学楼课室(初定)
一． 评委:各商家、学院学生会主席及往届参赛优胜者 二． 活动流程：
①选手自我介绍
②提交自制个人简历给商家，表明意向职位 ③选手与商家互动，时间控制在3分钟内 ④评委给予分数
（5）备注：比赛结果将20日中午公布于学生活动中心宣传栏处并以电话短信和微博方式通知到入围决赛者（共12名），其中附加商家内容，再次达到宣传效果。
方式：于面试现场设立由模拟招聘公司提供的广告牌，在面试现场门口派发宣传单，本次活动会由外国语学院的信息科技部进行现场拍摄及后期制作加以宣传，主持人现场广播鸣谢商家。4.后期宣传：5月17日到5月24日
在学院官方微博上宣传初赛的赛果并再次提及商家的信息,可再次为商家作宣传，以及再次宣传我们的决赛吸引更多人观赏决赛。
5.面试决赛(初定5月24日）
（1）时间：初定下午:3:00-5:00（2）地点：学生活动中心二楼青年活动中心（3）评委：各商家人事部经理
（4）活动流程：活动开始时，商家会拿到各决赛选手的简历，方便商家更好的提前了解选手。决赛：
①初赛中最高分的24人可进入决赛
②主持人开场白后，24位面试者按照之前抽到的号码按顺序出场,交简历给评委、30秒自我介绍以及就业意向。
③情景重现（面试者抽取情景题目并根据题目马上作出回答）评委点评回答情况并评分。
⑤评委集体表态（是否有意愿聘请该面试者）如果有多名评委同时愿意聘请该面试者，同时与选手互动交流，就由评委提出雇佣条件，然后由面试者选择接受哪位评委的聘请并说出理由。
⑥24名面试者选出之后，开通微信平台，投票至决赛之前结束，选出最佳人气奖一名，然后在决赛公布。⑦24位面试者完成面试后，统计每位面试者的得分并排出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名和优秀奖六名。
⑧由主持人宣布各项奖项的得主。⑨由商家颁奖给获奖者(所有得奖者上台领奖，应聘成功的该间公司经理给其公司招聘的选手颁奖)。
⑩商家代表发言（方案二：领导发言）⑪集体合影留恋
表演：每四个面试者后穿插表演节目
节目一： 由主持人提问，现场观众举手回答，答对即可获得精美奖品一份
节目二：嘉宾表演带动现场气氛
节目三：现场观众马上在自己的位置上寻找由我部事先做好的记号，有记号的观众即可马上获得精美小礼品一份。
七、合作模式
1.我院工作人员将全程负责整个活动的具体安排，积极为商家做好相应的宣传工作。
2.具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，而活动中的一切环节都将据此而展开。为了我们携手共同举办好此次活动，商家需提供：
职位申请表：最好是商家在真正面试过程中所用的申请表。
宣传单：商家在我们学校派发的广告宣传单
广告牌：商家提供印有具体模拟职位与商家广告的广告牌
纪念品：商家提供印有商家logo的纪念品
获奖荣誉证书：由商家提供最后颁发给优胜者的荣誉证书
八、活动预算 150元
2.场地费（初赛和决赛）500元 400元
内容：活动的主题与目的，贵公司的标志LOGO和提供的职位
用途：用于进行全校性的宣传外国语第六届校园模拟招聘会，也是对贵公司的特别鸣谢，为贵公司建立良好的形象和赢得良好的口碑。
数量：5000张（彩印）4.场地布置：300元
5.主持人费用（出场费和置装费）：800元
6.礼品（现场观众环节，给商家、主持人、嘉宾的纪念品）500元
7.获奖者奖品：600元
总预算：3250元
联系人：张润标：***
外国语学生会社会实践部
二 〇一 四年四月十四日
1.饮用水(评委、领导、嘉宾、工作人员)
3.宣传费用(海报、活动传单等)
