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（正本）
师
单位：时间：徒合同书年月日
为引导广大青工尽早适应新的工作岗位，尽快提高素质，以适应企业发展的需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良岗位业绩的青年岗位能手，按照矿导师带徒活动要求，特制定本合同。
一、合同期限
2014年月日至2015年月日
二、职责和权利
（一）导师职责
1、要有明确的培训目标。制定考核期带徒目标和年度详细的教学计划，要确定徒弟缺什么，自己教什么，将计划落到实处。
2、要有计划有目的的在实践中锻炼徒弟，在工作中提问题，压担子，鼓励自主解决问题，与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛，使徒弟在实践中学习提高。
3、要在工作中教育和引导徒弟遵守各项规章制度，坚持安全文明生产，争当安全模范。指导和解答徒弟在技术上的有关问题，及时发现、纠正存在的隐患和错误。
4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，培养徒弟的爱岗敬业精神，对徒弟的缺点、错误耐心教育，为人处事起到模范、榜样作用。
5、做好徒弟的德、能、勤、绩全面考核记录，定期把徒弟的思想、学习、工作 和生活情况向单位导师带徒活动小组汇报，保证徒弟期满合格出师。
6、对严重违反师徒合同的徒弟，导师有权中止合同
7、做到人品好、作风正、技术硬。为人师表，以身作则，率先垂范。
（二）徒弟职责
1、尊重导师，虚心求教，主动配合导师完成教授计划，积极完成导师制定的各项工作、学习任务，及时向导师汇报自己的学习和工作情况，每季度自我总结，鉴定努力实现培养目标。
2、刻苦学习理论，加强实践锻炼，在导师指导帮助下，主动承担生产任务，认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。积极参加各种竞赛，使自己在实践中不断提高处理问题的能力。
3、学习发扬导师良好的职业道德和优良传统，提高自身综合素质。
4、服从导师对安全工作的要求，自觉遵守安全生产的有关规章制度，严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
5、对带徒不认真，敷衍了事的导师，徒弟有向上级反映，并终止合同的权利。
6、定期自我总结鉴定，努力完成学习、培训任务，保证合同期满时顺利出师。
三、师徒关系自合同签订之日起结成。师徒双方愿意按照合同规定内容，严格履行自己的职责，努力实现导师带徒活动目标。
四、导师带徒活动将执行严格的考核评比办法，并实行科学合理的激励机制。
五、对合同履行过程中，因导师工作变动，导致合同无法履行的，导师在调出工作岗位移交工作时，应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况做好移交。
六、本合同自签订之日起生效，至合同期满之日止。
七、未尽事宜，由导师带徒活动办公室负责解释，协调解决。
导师签名：徒弟签名：
年月日年月日
单位（盖章）活动办公室（盖章）
