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马钢铁路运输公司二铁站党支部
事 迹 材 料
马钢铁运公司二铁站担负四钢轧总厂、仓储配送中心等一线单位的运输保产任务。近两年来，该站党支部以创建“四好”领导班子活动为推动，围绕安全保产这个中心，着力加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领党员职工积极应对生产格局变化和自然灾害给保产工作带来的困难和压力，确保了队伍稳定、生产稳定和安全稳定，获得了铁运公司先进车间、先进党支部和文明单位标兵等多项荣誉称号。
扎实开展创建“四好”领导班子活动。该党支部始终以加强理论学习为先导，注重理论联系实际，并站在马钢铁路发展的高度，深入分析本站在基础管理、职工队伍现状以及思想观念等方面存在的不足和差距，理清了工作思路，明确了管理理念，就是以“以人为本，构建和谐稳定二铁站”为出发点，充分调动岗位职工的积极性、主动性。同时从领导班子思想作风上查摆问题，分析原因，制订并落实整改措施，从而以求真务实、真抓实干的实际行动取信职工，凝聚力量。
去年以来，支部一班人针对马钢生产经营形势严峻、职工收入减少给队伍稳定带来的一系列问题和矛盾，深入基层加强形势任务教育，引导职工正确面对眼前困难，全力以赴搞好运输保产工作，为马钢增加效益做贡献。同时，对生活困难职工进行摸底调查，运用集体力量尽力给予帮助，使全体职工真切感受党组织温暖并增强了打造“命运共同体”的信心和勇气。为确保四钢轧外发产品及时运往客户单位，该站主动与四钢轧保持密切联系，提前做好运输准备工作。根据厂方生产情况安排空车及时对位，货运员在现场监装监卸，确保装车质量符合外发要求。调乘人员及时动车保证作业有序衔接。领导每天轮流跟乘，及时解决和处理运输过程中出现的问题，为稳定运输生产保驾护航。在全站干部职工的努力下，该站外发运输做到了快速、及时，仅11月份一个月就完成了四钢轧外发产品装车270辆，共16200吨的运输任务，不仅刷新了本站外发产品的生产新记录，而且杜绝了“返厂车”的质量事故，受到上级部门和生产厂的一致好评。
把确保安全作为最大政治任务。铁路运输最难把握的就是安全。前些年，因种种原因，该站造成厂内和厂外行车事故始终未能杜绝，甚至发生了工亡事故，职工的生产积极性也受到影响。党支部痛定思痛，认识到只有确保安全才能有效维护职工根本利益，因此近几年始终把安全稳定作为最大政治任务紧抓不放。首先发挥好每个党员在安全生产上的把关作用，要求每个党员结合本岗位特点制订出安全“两无”活动的具体细则，以自身标准化作业的榜样行动带动职工时时遵章操作不走样。为提高全体职工的安全警觉，支部成员每天利用参加出勤会的机会，常念“安全经”，绷紧安全弦。同时，还特别注重从细节抓起，关注每一个岗点、每一个环节，关注职工的思想动态和行为变化，并在作业岗点、休息室等处悬挂醒目的安全警示标语等。尤其是把为职工创造良好的工作环境和条件摆上重要的议事日程，能解决的抓紧解决，一时不能解决的则向职工说明情况，并创造条件逐步解决。如去年对184调车人员休息室进行了现场整治更新，统一增添了工具箱、更换床褥等生活设施，使现场环境焕然一新；还组织党员职工开展义务劳动，将信号楼周围场地进行平整，种植草皮，绿化美化，收到很好的效果；另外对道口、站场线路进行摸底排查，根据现有的条件逐步得到了改善，一方面激发职工的工作热情，另一方面也大大促进了安全工作，使该站连续两年获得安全金牌。
围绕中心开展党建活动，积极开展了“争先创优”、党员安全责任区、讲奉献做表率等系列活动，使广大党员的先进性在各项工作实践中经受锤炼并充分发挥。2008年初，历史罕见的持续降雪使运输生产受到严重威胁，主要线路被积雪覆盖，近百组道岔因冰冻开通受阻，生产厂急需原燃料和半成品无法及时供应。关键时刻，支部全体成员共同承担责任，分头负责各条主要运输线路的扫雪保产任务。站长胡强和班子成员连续几天几夜坚守岗位不回家，和职工一起来回不停地扫雪铲雪开通道岔，饿了啃干粮，困了打了盹，始终冲在前干在前，从而有力鼓舞了士气。职工们发扬连续作战精神，团结拼搏，保证了所有运输车列的及时开进和拉出，将雪灾对生产的影响减少到最低程度。在全公司8个车站中，二铁站是唯一依靠自身力量未要外来人员支援扫雪的单位。这其中，党员群体所表现的连续作战能力和顽强作风为夺取抗雪保产战斗的胜利发挥了关键作用。
把生产难点作为思想政治工作的重点。近几年是二铁站保产任务最为艰巨、安全压力最为突出、人员调整矛盾较多的时期。该站党支部紧密围绕中心工作和重点任务，运用多种形式开展深入细致的思想政治工作。支部成员分工不分家发挥各自优势，贴近职工思想实际，运用家访、谈心和召开家属座谈会等多种形式，为职工解疑释惑畅通思想，使党的政治优势得到充分有力的发挥。该站原先承担老二铁厂的保产任务，2007年因马钢结构调整高炉拆除后，支部班子面临新任务、新情况。一方面该站面临任务转变、即作为以中转为主的车站，要进一步增强大局意识、责任意识，尽可能地为临站创造好的运输条件；另一方面由于部分人员陆续调整、职工思想出现波动等新问题。急需支部班子拿出有效对策。特别是调车员中调出的不想走，没有调走的不知何时走，人心不稳对安全行车极为不利。站党支部及时掌握职工思想动态，深入班组做好疏导工作，合理安排每一个岗位人员，即稳定了人心，又做到“人尽其才”。在长达7个月的人员变动调整中，未发生因职工闹情绪而影响生产和安全的现象，使调走的30多名职工愉快走上新岗位，留下来的则安心本职工作，确保了任务顺利交接和生产稳定有序。
关爱职工密切干群关系。几年来，站党支部坚持关爱职工努力为职工办实事。对一线职工工作生活上遇到的问题和困难，积极了解和关注，及时送去党和组织的温暖，尤其对生病住院、生活困难的职工，除争取公司层面帮助外，还组织党员职工献爱心送温暖。先后三次为一名患绝症的职工捐款。使广大职工真切感受到党组织的温暖，从而密切了党群、干群关系，提升了党支部的良好形象。在5.12汶川大地震发生后，广大党员员踊跃捐款，缴纳特殊党费2600元。同时积极开展丰富多彩的文体活动，增强了企业的凝聚力，有力地推动了各项工作的正常运转。
完善制度，规范运作，努力构建党建工作的长效机制。先后制定了《理论学习制度》、《民主生活会制度》、《重要情况通报制度》等，保证了党建工作的正常开展。在组织发展上，严格按照新党章的有关要求，坚持标准，保证质量，培养了6名入党积极分子，发展了2名预备党员。同时，还积极开展理想信念教育、党章教育以及廉洁自律教育，促使广大党员树立起正确的世界观、人生观、价值观，尤其是加强了法制宣传和职业道德建设，与行政一道完善各项管理制度，加强日常管理，堵塞各种漏洞，杜绝了违纪违规行为的发生，获得“平安单位”称号。
