人力资源复习提纲_人力资源一级复习提纲

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《 人力资源管理 》复习提纲

1、掌握人力资源的质量、人力资本

2、掌握人力资源在经济增长中的作用

3、掌握人力资源管理及其基本职能

4、掌握人力资源管理的总目标、具体目标、各个模块和价值链之间的关系

5、理解四种人性假设（及人事管理对策）、需要层次理论、成就激励理论、公平理论、强化理论

6、了解如何供求分析，掌握企业人力资源供给和需求预测的对比一般会有几种情况

7、理解招聘的方式的优缺点、学会如何筛选

8、了解新员工入职培训的内容、掌握培训的基本程序、掌握培训开发的方式方法

9、掌握绩效管理的实施过程，掌握评估工具的应用和方法的选择

10、掌握薪酬的结构、设计的原则和基本流程

11、掌握人事管理中职业生涯管理的作用、掌握影响职业生涯的因素

单选20（10道题）、简答20（2道）、案例分析60（2道）

祝同学们考试顺利！

PS：本门课程的教学负责人结合该门课程的教学计划要求的是考试采取的是闭卷考试，所以请同学们态度端正的对待考试，谢谢。