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生产岗位操作能手评选办法
一、目的：为了提高员工积极性，提高员工工作效率，通过岗位操作能手的评比，树立全体员工的学习榜样，激励员工不断积极进取，营造融洽、责任、进步的工作氛围。加强员工的积极性和竞争意识。特制定月度生产岗位操作能手评选办法。
二、范围：福盛钒业有限公司生产部员工（主任级别以上排外）；
三、评选比例：按各车间人员的5%（四舍五入）拟定；
四、评选标准
1、当月出勤至少28天（且当月无迟到、早退、旷工、超假）；
2、对本质工作积极主动，认真热心，在本岗位有突出贡献或突出表现；
3、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，能力和水平受到部门领导一致好评；
4、工作区域干净整洁，当班期间卫生打扫合格；
5、当月无违纪和惩处记录。
五、奖励标准
1、月度生产岗位操作能手给予嘉奖300元；
2、连续6个月当选操作能手者将在年度总结例会上讨论提干任用。
六、评选流程
每月26日由生产部车间主管组织班组人员初拟，要充分体现出岗位操作人员的突出能力表现，并交公司督查小组进行审核，次月初将最终的评选结果公布并予以鼓励表彰。
