社保由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社保事业”。
一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
四、单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20%。
2.医疗保险费：个人缴纳5%。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
六、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
七、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
八、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
九、医保待遇分为3项：
1.一般疾病医保：
a.门诊费用不能报销。
b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额十几万元。
十、其他保险待遇： 1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。
2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。
3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
十一、保留、转移、退保、继承：
1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。
4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。
五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
失业单位1.5%
个人0.5%)
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间, 每年六月是调整下年度公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指
望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，对符合规定条件的，向原养老关系所在地社保经办机构发出同意接收函。
办理转入所需携带的材料：1.本人身份证原件、复印件，户口本原件、首页和本人页复印件。2.就业证明（《劳动合同》）。3.本人《基本养老保险关系转移接续申请》。4.转出地社保部门出具的《养老保险缴费凭证》。5.如本人不能亲自办理，则需递交《委托书》，注明本人与被委托人的关系及委托人和被委托人的身份证等自然情况，要求本人签字并按手印。6.被委托人的身份证原件、复印件。
办理转出所需携带材料：1.本人身份证、户口本原件、复印件。2.《解除劳动合同证明》。3.异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业《劳动合同》。4.本人《基本养老保险关系转移接续申请》。5.如本人不能亲自办理，则需递交《委托书》，注明本人与被委托人的关系及委托人和被委托人的身份证等自然情况，要求本人签字、按手印。6.被委托人的身份证原件、复印件。7.养老保险手册。
用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费；且生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定的，职工可以享受生育保险待遇，包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴和计划生育手术费。
生育保险的结算，应当遵循以下程序：参保女职工应当在怀孕后10周内，由本人或委托他人持妊娠诊断证明、本人身份证、生育服务证、代办人身份证等资料，到登记参保的区、县社会保险经办机构办理妊娠登记。女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。参保人员发生定额支付项目的医疗费，由社会保险经办机构按定额标准与定点医疗机构结算；参保人员发生按项目付费项目的医疗费，由社会保险经办机构按项目付费方式与定点医疗机构结算；参保人员发生产前检查费先由个人垫付，生育或终止妊娠后由用人单位统一向登记参保的区、县社会保险经办机构办理结算。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付；低于限额标准的，按实际发生费用支付。定点医疗机构为参保人员提供规定项目以外的医疗项目和生育保险规定不予支付的项目，并收取相应费用的，事先必须征得参保人员同意。经办机构对用人单位或定点医疗机构申报费用明细审核完毕后，将符合规定的费用拨付给用人单位或定点医疗机构。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
单位已参加生育保险的参保人生育时生育保险处于参保状态的（即还在缴费的），符合计划生育政策，可享受生育保险待遇。累计缴费年限在一年以上的报销100%，缴费年限在一年以下的报销30%。
企业社保局相关业务办事流程
一、单位缴费结算和参保人员异动
1、单位缴费结算
业务员打印清单→基金征缴股股长审核→银行代办点缴费后财务股财务登帐→持基金收缴收据至业务员登记并办理相关业务。
2、参保人员转移：（1）基金转入办理
外地参保人员转入，先在大厅五号窗口开出《社会养老保险关系接收函》（一式三份），办理转入的参保人员持《接收函》到转出地社保机构办理社保关系转出手续，然后凭《基金转出单》、《接收函》及本人档案，经结算中心主任、分管副局长审签后，办理基金转入手续。（2）基金转出办理
参保人员持《个人帐户手册》、转入地社保机构《养老保险关系接收函》→业务员办理→结算中心主任审核→局长审批后→财务股转出基金（转到外省的才转基金）。
二、退休待遇结算、退休审核
退管服务股业务员初审→结算中心保费清算→退管服务股待遇计算→退管服务股股长审核→基金结算中心、稽核审计股对提前退休人员核查→分管副局长审批后→业务员盖退休审核专用章→报劳动保障局审批。
三、个人缴费 参保人员持《个人帐户手册》→个人缴费窗口→业务员断档补缴打单→主任审核签字→参保人员持清单至银行代办点缴费→财务股财务登帐。
四、离退休人员生存验证及养老金停发、恢复发放业务
每年分上、下半年两次到退管服务股或居住地劳动保障服务站（社区）进行生存验证登记，未及时办理登记手续的，暂停其养老金发放，经稽核审计股和退管服务股核查后恢复其养老金发放。具体操作为：退管服务股填写离退休人员停发、恢复发放花名册→退管服务股股长审核→于每月16日前报分管副局长签字→业务员办理相关业务。
五、个体工商户、灵活就业人员、私营企业新增人员参保 参保人员（或申报单位）持身份证、户口本（复印一份），私营企业新增人员需单位申报（盖章），并填写《参加基本养老保险资格审批表》→基金征缴股审查→稽核审计股审核→经局长审批后→私营企业新增人员由基金征缴股业务人员办理相关业务，个体工商户、灵活就业人员参保补缴由基金结算中心业务员办理相关业务。
六、离退休人员死亡申报及丧葬费领取
死亡离退休人员的亲属持死亡证明向退管服务股申报→退管股先办理退休人员死亡异动后，将相关资料报稽核审计股→稽核股、退管股相关人员（2人以上）核查死亡申报时间后并在《申报表》上签字→其亲属持《申报表》、本人身份证至退管服务股办理相关业务。
