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职前辅导职业化,求职训练也IT
作者：木 木
来源：《职业》2010年第06期
2010年5月15日,国内首个专门针对大学毕业生的求职强化辅导系统——达职求职能力强化系统(http://dz.tihuedu.com/)正式上线。数十位业内专家学者与来自北大、清华、人大等高等院校的数百位大学生,共同参加了系统上线发布仪式。
填补国内求职辅导IT化空白
达职系统由数十位业内权威专家及从事多年职业规划、就业指导、人力资源等相关工作的顾问团队历经两年时间研发而成。秉承“找工作是一份全职工作”、“求职就是职业化的开始”的理念,一步步引导学生“以终为始”地塑造、训练自己的职业技能、职业化养成和职业理念的转变。
七大核心价值
达职系统有效填补了国内大学生求职职业化系统辅导领域的空白,而且IT化的实现方式可以有效满足更多毕业生自我学习和提升的需求。
研发总监谢伟告诉记者,求职强化系统分为就业热身、职业百科/透析、就业能力训练、完善简历、有效职业适应、求职压力缓解六大版块。该系统最大的价值在于:根据学生的特质测评推荐职位;根据不同的职位要求进行求职和面试准备;学习前人的经验;强化训练求职基本功;嵌入积极心理学的应用成果,引导学生付诸行动,像职业人一样面对压力和挑战;通过找工作的过程,同步进行职业化训练,提升求职能力和职场适应能力。还提供了求职解压辅助系统,有利于疏解学生的求职压力。
