12人资1班班级建设方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班级学习小组建设方案”。
2012级人力资源管理专业1班目标建设方案
九月，金色的秋季，收获的季节。在缘分的牵引下，61个人聚集在12级人资1班这个大家庭，并且将开始度四年的大学生活。为了使这份缘分很好地延续，使每个人找到家的温馨与归宿感，使每个人在学习和生活上均有所收获，在紧密的思索和探讨中总结出一套四年计划，并将在这份计划的指引下努力地建设好班级。
一、整体目标
根据经管学子脚踏实地的精神，拟定的整体目标是建立一个“创新，团结，互助，学习，奋进，实干”的集体。其中，“创新”与“团结”的理念将贯彻在整个四年的班级建设中，“创新”是为了更好地激发同学们的思维和展示我们的活力，而“团结”则是我们这四年里能否快乐学习、快乐生活的基础。班长、副班长、正副团支书将根据这个大体的目标，相互配合，明确分工，主持日常班委会议的召开，效率办事，发挥表率的作用，并且随时接受同学们的监督。同时，在每一年的班级建设中，班委将跟随计划，并结合具体工作的实施效果，对每一年的建设措施有所侧重。
二、各阶段目标与规划
（一）第一学年：建设成一个有活力和谐温馨的班级。
大一应该成为一个好的开端，但许多人一开始还无法适应甚至排斥，这主要是因为对班级的认同感和归属感不够，对班里的同学了解很少，甚至不愿接触，对大一的课程学习无所适从，因此囚禁在自我的牢笼中。对此，我们的班委决心要营造一个轻松、和谐、有深厚友谊基础的班集体。为了实现这一目标，我们将有计划地开展多种多样的课外活动，关心同学们的日常生活与学习，以此大幅度增强同学们之间的了解和交流。
1.开展丰富的文娱活动
在文娱活动上，由于每个人的兴趣爱好有所差异，我们将开展更为丰富的文娱活动来满足大多数人的实际需求，这其中主要包括周末联谊晚会、集体出游、节日问答游戏、班级歌舞比赛、男生节以及女生节的问候等等。我们将秉着创新的理念，尽量在各个活动的环节中秀出新意和制造惊喜。此外，组织委员也可组织有意愿的同学们参加一定量的爱心活动，如捐血捐款或当义工，帮助同学们树立正确价值观。
2.开展积极健康的的体育活动
与文娱活动相似，我们的体育活动也将非常丰富，增强班级凝聚力是我们开展体育活动的根本目标。对此，我们也将定期开展骑单车出游、拔河、篮球、羽毛球、乒乓球、轮滑、跑步接力、定向越野等个人的或集体的体育项目，以此挖掘每个人的体育特长，增强同学们对班集体的归属感，同时，我们也将与经管系的其他专业磋商，定期举办院的体育赛事，组建各个专业的啦啦队，表扬或奖励班级的体育积极分子，以班级的建设来推动经管学院的体育建设。同时，在院运会和校运会等重大赛事上，体育委员与生活委员必须做好后勤工作，如备好药箱等，为同学们切身着想。
3.严抓纪律教育
大一的学习也不能因为活动的众多而落下，为了避免刚上大学的同学们养成坏习惯，导致无心向学，纪律委员在考勤方面将采取一定的手段：做好各门课程的考勤工作，加强与自律委员会的联系，协助纪检部对晚自修的考勤，并在每个月七号向辅导员邓言平老师报告上个月的考勤情况等。同时协助学习委员处理相关的学习工作，比如通知同学们的上课地点，及时通知同学们完成并上交作业等。
4.关心同学日常生活
学习、课外活动之余，我们的心理委员和生活委员也会密切关注同学们的日常生活，努力打造一个温馨和谐的班集体。生活委员在将班费透明化的同时也负责班级的大事件记录，主要通过我们的班级微博或班级网站呈现出来，同学们可自由发表意见和相关言论，以此形成我们的班级特色和班级文化。各个宿舍的舍长也应配合好生活委员的工作，加强宿舍卫生的管理，在一定周期内进行宿舍的卫生清洁。心理委员则要特别留意同学们的心理变化，包括个人情感上的不顺，也包括同学之间的矛盾冲突，及时妥善地处理，解决同学们的情感困扰或化解同学们的矛盾。同时，心理委员与生活委员可以选定一个特别日子作为本班的纪念日，通过给同学们发送电子贺卡（卡上写有祝福、留言等）、互赠小礼物或其他方式来增进彼此情谊，也可在这一天举办一些心理小测试活动，总结一年班里发生的趣事等，营造温馨的氛围。
（二）第二学年：创建良好学风
大二是扩充知识的重要时期，如果能在这个时期使每个同学投入学好本专业的知识，将对大三的进一步学习和大四的实践起到积极的作用。1.做好专业课的学习和考试
我们可以根据班里的学习情况合理分配出多个学习小组，各组选出一名小组长，组员相互监督相互学习。各小组组长保证上课纪律，特别是专业课的纪律。班委们从小组组长了解各个同学的学习情况，并对小组组长进行监督。小组组长务必关注小组成员的专业课的学习，督促其自觉完成作业。对学习成绩较不理想的学生，要深入了解原因，帮助其找到正确的学习方法和端正学习态度。我们的保证是期末考试有90%以上的通过
率，争取人人不挂科。
2.做好等级考试
学习小组同样要发挥作用，成员之间要取长补短，互帮互助，也可根据实际情况的需要另外成立一个学习小组。大二的时候，由于大多人已经拥有电脑，这时候要鼓励大家每天花点时间，进行与计算机二级考试有关的相关学习或操作，也可以向已经过二级考试的师兄师姐咨询一下考试的相关事项。关于普通话的考级，我们可以在课余时间开展普通话演讲比赛或者中文歌比赛，也可邀请汉语系的师兄师姐进行讲座，为同学们总结出说好普通话的一些方法。鉴于英语在目前的重要性以及考级的难度性，我们将主要精力放在解决好英语的考级问题上，班委应协助各组组长制定好每个小组的英语学习计划，这是一个长期的学习过程，需要大家共同配合，班委和各组组长要及时发现问题和解决问题，我们的目标是英语的四级考试，在英语四级考试前两个月，我们可以开始每周组织一次模拟考试，然后争取在大二学期末英语四级的通过率能在70%以上。已过四级的同学，如有意愿冲刺六级，我们将视人数而制定另外的学习计划。
3.扩大对课外书阅读和学习
一个能力强的学生，不会是胸无点墨的，因此，我们提倡通过有益的课外书来提升同学们的思想认识，文学类的书可以帮助提高我们的修养和人格魅力，实用类的书可以帮助我们了解更多就业的方向和选择问题，也可以学到生活中更多的技能知识。因此，在不违背同学们兴趣的情况下，我们提倡同学们多接触这两种类型的书，尤其是与本专业相关的书。我们的同学可以相互推荐，在了解到一些书很不错的情况下，我们的学习委员将及时告知同学们，给同学们多一些选择。
4.积极参加课外活动
对大二的学习生活来说，由班委组织的文娱或体育活动将有有所减少，毕竟大一过后，每个人都应该有了自己的兴趣方向或交际圈。但我们将鼓励同学们日常进行锻炼，达到劳逸结合，这个也可由小组组长负责发动和组织。
（三）四学年：不断丰富班集体内涵
在继续丰富专业知识和实用知识的情况下，我们将更多地培养学生的实践能力，将实干放在重要位臵，最终把我们的同学变成学习成绩优、组织能力优、社会实践优，有自己特色的综合素质学生。
1.关于考级考证考研的问题
首先，对于那些英语四级还没过或者有意愿考六级的同学给予更多的帮忙，保证本科毕业时人人过英语四级。再者，学生们的专业课要过关，不能挂科，毕业论文与答辩也关乎着学生的毕业，因此在学习方面我们更不能松弛。这个部分我们将另作安排。最后是考研，大三时，对有意愿考研的同学，我们将从已经在读研的学长学姐了解相关情况，帮助处理相关的考研问题.。
2.关于就业方向、就业模拟培训以及社会实习问题
这个计划主要在大四阶段实行。就业方向上，我们将寻找与创业或就业相关的资料，包括视频、书籍，向同学们介绍相关知名企业的公司运作、工作理念以及人才选用等，由于我们的本专业是人力资源管理，所以我们的介绍将主要触及管理类。也可由班委向同学们推荐有用的就业书籍，帮助同学们了解相关的就业方向，对号入座。此外，为了使毕业后想直接就业的同学能多加磨练，我们将定期安排就业技巧的培训，通过一定的培训向大家传输一定的面试技巧和其他就业信息。以上说的都是我们自己班级里内部的操作，这将使到同学们对当前就业有一定的认知，然后我们将在学校、企业的帮助下安排我们的同学进行一定的社会实习，我们会首先考量该同学的实践能力，以找到适应的实习工作，从而稳步提升实践能力。
以上是12级人资1班班级建设方案大致内容。由于认识的不够，可能遗漏了些许重要内容。但有了这份计划，将为人资1班的班级建设找到一个合理的方向，也将在这个计划的基础上推陈出新，在实践中发展计划，努力朝着最初目标“创新，团结，互助，学习，奋进，实干“的班集体前进。12人资1班，未来为你我敞开。
