某税务局征管资料考核办法(.11.1)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“税务局征管科”。
xxx税务局征管资料考核办法
为加强征管工作，提高征管质量，促进征管工作规范化、精细化管理，根据分局《税收征管档案管理规程（暂行）》（吉市地税二直属发【2009】10号）及工作总体安排，制定本办法。
一、考核对象
税收服务科和税源管理科2011年所有档案资料。
二、考核标准
（一）建档率100%；
（二）档案移送及时；
（三）档案资料完整规范。
1、资料齐全
根据《档案管理规程》的要求，装订完整齐全。
2、排序正确
按照《档案管理规程》规定的装订顺序装订。
三、考核内容
（一）征管档案完整（共20分）
应建未建档案的，每份档案扣5分；
（二）档案移交及时（共10分）
1.税收服务科征管档案按月移交，相关电子档案应同日移交。未及时移交征管档案的，每次扣1分；相关电子档案不及时移交的，每次扣0.5分；
2.税源管理科征管档案按季度移交。未及时移交征管档案的，一次扣2分；按每超出规定时限1工作日扣0.5分。
（三）档案资料齐全（共60分）
档案资料不齐全的，每缺少一份资料扣0.5分。
（四）档案资料顺序正确（共10分）
未按《档案管理规程》要求的装订顺序进行装订的，每个档案扣1分。
四、考核方式
由职能科室组成考核组，采取抽查的方式进行。
（一）系统查询。主要考核建档情况。
具体方式为根据征管系统确定应建档纳税人数量，同时与已建档数量进行比对，考核是否存在应建未建档案情况。
（二）检查记录。主要考核档案移送情况。
具体方式为检查移送档案记录，考核各科是否及时移送档案。
（三）调取资料。主要考核档案资料情况。
具体方式为先确定考核季度，然后在电子档案上随机确定10份档案进行考核。
（四）考核评比
1、确定各科基础分数为100分；
2、根据档案管理情况扣除相应项目分数；
3、根据基础分数及扣除分数计算出各科实际应得分数，并进行排序。
五、考核成果运用
根据各科排序情况，将考核结果纳入年终“评先选优”评比。
