面试经验交流由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“群里的面试经验交流”。
面试经验交流
今早偷懒没去学车，参加了班级组织的面试经验交流。说是面试经验交流，参加的人竟然以找到工作的人居多--整得像内部交流大会。尽管如此，尽管自己工作已经安定，还是学到了很多的东西。诚然，与人沟通交流的时候也是自己进步的时候。想起去年这个时候我是在听学长学姐的经验，没想到自己现在也能有机会和同学交流心得。无聊之极，假借同学面试的成功经验，再加上自己一些经历，整理在此，希望对正在找工作的人有所帮助。
『简历』
很多人可能会说像我们当过学生干部，又获得奖学金和各种荣誉的才有足够内容可以体现在简历上，看别人的东西都像辉煌成就，而自己回想大学四年却是没有可以搬上台面的东西。诚如旭阳说的，每个人都有自己的闪光点。你可以成绩不优秀，但你可能参加了很多社会实践，你帮老师做了某些课题，你参加了哪项竞赛，就算是没有获奖也没有多大成就，只要写出来都是你的优势所在。因为大部分人都是平凡的，而企业也需要脚踏实地做事的人，失败的经历或许比成功的经验更能收获东西，人贵在懂得反思和总结而后提高。
TIPS：1.如果简历上要附照片，一般选择正装照，要适当PS，但不能太过分，以简洁大方为准
2.要多用动词，一般句首省略主语。多用类似提高了，收获了，学到了，帮助获得等词语
3.要用数字说话。获得的奖项可以在句末标注该奖项获得率，参加的实践可以写出达到的具体成效
4.要根据不同企业调整简历的版块设置。对于外资企业，要将外语和计算机能力排在前面。因为HR浏览简历一般最关注前1/3的部分，你的优势要放在最显眼的地方
5.要在参加的项目或实践中描述自己负责的内容和收获，格式以工作内容+工作成果+自身体会为主，不要简单地记流水帐
6.简历做完要请同学或已经参加工作的人帮忙修改，因为群众的眼睛是雪亮的，自己往往很难看到自己的缺点
『面试准备』
TIPS：1.准备好正装，男生学会打领带，女生要习惯穿高跟，因为第一次面试往往由于紧张觉得自己着装怎么看都不适应，各种不自在很容易影响自己的面试心情
2.在网上寻找各种资源，让自己更加了解单面和群面的流程，以从容面对可能发生的各种情况（优酷上的无领导小组讨论就讲得不错）
3.回忆自己的大学经历，各种最难忘，最艰难，最成功，最失败的时刻都可能
会是HR关注的地方。重要的是你在每个过程中学到的东西，而不是你多么绚烂的故事
4.了解一个公司的企业文化，从而决定自己在面试中是否应该表现得更加强势或趋于平稳
5.到应届生论坛或其他网站查找相关企业的面经，了解该公司的面试流程，但对于面试问题的答案，切忌照搬照背，回答问题一套一套的人往往最容易被鄙视，你能找到的答案HR自己心里都会有数，他们更希望听到你对问题的真实想法
6.不妨多准备一份简历，HR一般有两个，及时地递交另一份简历可以让他们都更加了解你的经历，更感觉你的周到
『面试』
TIPS: 1.以最自然的姿势坐下，不能显得过于紧绷，双手紧握或抓耳挠腮或整理衣领等动作都会显露出你的紧张，男生站立时可以左手自然握拳右手放在左手手腕交叉在胸前，女生坐下时可以双手平放在腿上。切忌抖腿转笔等动作
2.要有足够的洞察力分辨哪个面试官是领导，因为他决定着你的生死，在面试过程中目光可以多点停留在他/她身上，与他/她形成互动。
3.要尽量掌握住面试，不要让考官的问题牵着鼻子走。从自我介绍开始就将话题引入自己感兴趣或比较熟悉的领域，如果参加较多的学生工作，不妨在自我介绍中添加一次较失败的组织经历，这样一来HR一般顺着你的失败发问，而你的回答如果体现出自己的经验总结和收获，必然给HR留下较好的印象
4.当HR问到的专业问题或涉及的领域是你不熟悉的，不要显示太多你的窘迫更不能草草结束，不妨在回答结尾加上：我知道自己在这方面的理论基础和实践经验都有所欠缺，如果有机会进入贵公司，我会尽最大的努力补足工作所需要的知识和技能，争取顺利完成每项工作
5.要注意语速，同时注意听HR的问题，因为南北方的普通话水平有所差别，讲得太快很容易让人听不清，太慢又会让繁忙的HR心烦。当没听懂HR的问题时，不要说“对不起我没听到你的问题”，不妨反问：您指的是„吗？或者您是想了解我的„方面吗？
6.群面中没有十足的把握不要轻易充当Leader，Timer会是比较好的角色。因为一场无领导小组讨论如果达不成共识肯定是领导的失职。不同的企业有不同的文化，有些企业不会喜欢太过强势的人，特别是强势的女生，要把握好分寸
7.要不吝对被人的赞美。在别人发言的时候看着他/她的眼睛，形成交流，适时点头表示同意，HR会认为你是个懂得倾听的人，同时发言的人也会成为你的盟友
8.要懂得建立标准。无领导小组讨论能否达成共识，关键在于一个大家都通过的标准。比如经常遇到的船遇暴风雨，12个人只能保留3个的问题，在这样的题目中，选择
每个人都是正确的，盲目地讨论一个人对社会的贡献或其他因素往往没有结果，而如果以体重或年龄等为标准很快便能达成一致。在适当的时候提出一个标准，但不是让别人一定按着你的标准做，而是以更谦逊的态度，比如：我认为这个问题我们应该„考虑，不知道大家觉得怎样？
9.切忌在别人发言后表示自己要说的刚人家说过了，自己再补充点„补充二字出来你已经失败了一半了。就算是相同的观点，用另一种方式表达出来便是自己的东西，鹦鹉学舌会让人反感
10.考虑问题要多角度发散思维，从哲学层面，从现实层面，借助名人的话，以这样的东西开头已经先把人唬住一半了
10.要努力促成和谐的气氛，针锋相对的讨论往往让人觉得没有合作意识
11.进入房间要敲门，拉出的椅子要放回。细节影响成败
12.多参加面试。去自己不钟意的企业面试不代表浪费时间，相反，是在为你将来到心仪的企业面试做好准备
以上总结难免存在错误或不足的地方，欢迎大家互相交流、补充。
