10月份劳资科工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“未来10月份工作计划”。
劳资科10月份工作计划
根据9月份劳资科工作情况，现将劳资科10月份工作计划汇报如下：
（一）完成第三批新培训人员208人的劳动备案、合同签订和建档。
根据煤管局和劳动局的要求和我矿的实际情况，尽快完成劳动合同和建档率的100%,是我矿的重要工作之一，也是我部门10月份的主要工作。收集新培训208人的个人信息、照片、体检证明、学历证明完成劳动合同的签订，并根据煤管局的要求建立档案。
（二）完善全矿人员花名册信息，建立可查询的电子数据库。
随着第三次全员培训的结束，我企业人员流入流出变动较大，为了便于劳动用工管理，我部门需整理出流入流出人员名单，并报煤管局。完善我矿在岗人员（截止10月份）的具体信息，建立成可查询的数据库。
（三）煤管局年检
随着10月份临近，迎接煤管局的年检也是我部门10月份的重点工作之一。我部门需提前做好准备，与煤管局积极沟通，按照煤管局的要求做好年检的准备工作。做好全矿年检人员花名册以及个人的年检信息表，按照煤管局的要求，熟悉并能够使用煤管局提供的软件打印年检信息卡等。
（四）九月份工资造册
做好9月份工资的收集、整理、造册、备案。保证9月份工资及时发放。这是我部门10月份的基本工作之一。
（五）完成临时性工作
完成人员离职、调动、统计报表和领导安排的其他临时性任务。
劳资科
2011.9.20
金辛达煤业有限公司劳资科
10月份工作计划
劳资科
