赛玛特公司歌唱大赛初步计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司年度比赛活动计划”。
才艺大赛（选拔主持及表演）
选手：推荐及自主报名、分组方案
① 新老员工
② 三大事业部或者各个部门
主持：推荐或自报名
6人，每轮两人，每轮给主持评分，最后评选最佳主持
评委：1.3轮正常评分，2轮额外加团队配合分
正式评委（各大部门负责人）及大众评委（争取）
主题：一，选拔文工团成员（主持及表演者）。
二，为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，活跃集团文化氛围，促进集团文明建设。
口号：突出梦想和分享与合作
主办方：
协办方，出主办方外各个部门
地点,海选在公司，第二阶段及决赛尽量争取正式舞台表演
时间：根据准备工作决定
方案
第一轮海选：每人三分钟。新老各选出？人或四大事业部按比例共选出？
现场宣布晋级名单
第二轮，入场方式，按组依次进场，全部成员合唱一首歌。
正式比赛，合作及pk：新老组合或者不同事业部组合对唱。特加一项合作评分。剩余新老员工方案，各6人，或事业部方案共12人
第三轮：按个人能力评分，评出前6
评分标准：
一，对参赛者
1.歌唱内容
2.歌唱技巧
3.观众感染力
4.台风，仪容
二，对主持
1.台风，仪容形象
2.观众感染力
3.主持技巧
奖励：按照公司拨款（前三，奖品或奖金证书，3-6，奖品和证书，或者按等级评价，覆盖全部决赛人员）
歌唱比赛穿插爱好表演或者游戏（唱歌外其他表演或者游戏，暨每轮主持比赛）
比赛分阶段可以主持一次游戏（主持能力）或者穿插其他类艺术表演（挖掘其他特长成员）
