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计算机协会
2006—2007第一学期工作计划书
8月下旬，各个部门的部长要制定各个部门的开会和工作制度和本部门的职责。开学时候由秘书组织人员举行检查。
外联部是协会的发展动力。这个学期要通过网站和书籍认真学习好的拉赞助技巧。
对协会原“宣传部”更名为“信息部”。然后下设‘策划组’，‘调查组’‘信息组’‘宣传组’。各个组的分工和职责已经定下来了。
维修小组归属于网络技术部管理，这样体现了我们协会的“整合资源，集中精力办好事”办会宗旨。今后网络技术部和技术研发部要定期的更新网站的信息。信息由信息部提供，以后维修小组上门服务由信息部派出一名通讯员记录，在网站上及时公布最新维修资讯。
强调看会问题，大家积极发言，发完言后热烈鼓掌以示对人的尊重。开会前准备好发言稿。准备纯净水。各个部门的工作文件要逐步走向正式化。文件应该用文件袋装好。
各个部门要尽快制定新会员面试规定，由于学院逐年提高招生率，我们协会应该提高入会的门槛。提高协会的会员素质。
增加协会办公室阅览杂志的种类和数量。同时让大家自愿捐赠关于计算机知识的刊物。这个学期各个部门要组织干事与外联部一道去拉赞助的时候学习公司的完善管理制度来管理协会，使协会不仅可以依靠公司的经济优势取得发展还会是走向了现代先进管理的前沿，不会让协会在现代的市场经济浪潮中淘汰。9月初，我们刚步入大二.,就要投入协会的会庆活动中.同时每个部门已经在暑假准备好了参
加学院社团的天天家族的节目,进人选演员和排练中了.，组织各个部门部长开会，成立协会积极分子的奖励制度。,9月中旬.我们迎来大一新生,我们协会应该把握这个商机,联系好外面的商家.我们协会与他们合作出售学生生活用品,通过这次商业活动为协会的发展注入新的动力,同时向新生发放一定数量的我们协会招收新会员的宣传资料.9月下旬,我们协会召开部长和干事会议,布置国庆回来后招收新会员的任务..10月上旬,我们开始整理资料,通过面试,收会员费.发放新的会员卡,填写会员详细资料存挡.10月中旬协会各个部门要要求开一次会议欢迎新会员的会议.,并按协会的要求,整个协会举行诸如篮球,足球友谊赛来拉近部长,干事,会员,三者之间的关系.,同时此次活动也会邀请协会的开会元老来参赛,或者作裁判和评委.10月下旬各个部门收集关于本部门的知识问答题。然后配合协会的时间安排，在整个协会搞知识竞赛活动中，各个部门根据自己的实际组织会员参加问答竞赛，通过此次活动更加加深了对各个会员的优缺点的发现，然后各个部门部长选出本部门的干事。
11月上旬各个部门的部长要及时本部门的工作计划，积极去寻找关于本部门的性质和资料对会员加强对本部门的认识。让他们懂得怎样去参加协会搞的活动和努力维护协会的利益。组织干事进行于“我与协会齐头并进“的活动，通过这次活动。让干事们知道自己应该怎样去管理好我们的协会，其实这样做就是在培养协会新一届的接班人。
11月中旬，协会通过外联部与外面的公司取得联系与合作。{此次活动预先让协会信息部策划组写好与外面公司的策划书与合作书}。在学院的综合楼下搞一次关于“计算机软硬件有桨知识问答“活动，同时让合作公司带来公司的产品在学院内做广告和推销。同时那间公司的服务和质量以及对产品的满意度。逐渐在会员心中形成，为以后他们装机做了预先的指导。同时我们协会也会预先跟各个合作公司达成一定的商业协议，让他们在学院中对会员和学生做进一步的宣传，协会会去调查一下会员的装机人数和装机意向。
11月下旬，学院刚举行完中段考试，大家都想去放松一下，我们的会员也不例外啊，所以协会决定组织一次旅游活动，具体地点到时开部长会议时公布。活动的目的是让我们协会能够在协会的整个系统的关系进一步向前发展，也促进了协会的健康发展啊。这时候也是考验新干事的综合能力{合作团结的能力，活动组织能力等等}
12月是“好事表现月”，办好两件事。一，认真落实给各个会员和干事表现的能力的活动举行，二，对各个部门的干事要组织“树立良好思想教育“学习活动，因为干事的思想品质决定了协会今后向什么方向发展的命运
1月份各个部门组织写好这个学期的总结书和下个学期的计划书，在写之前。各个部门的部长应该召开一次会议。内容是关于怎样写总结书和计划书。书面格式和语言的流畅是前提。然后强调内容应该根据“解放思想，一切从协会的实际出发”的指导思想写到最好。
1月中旬，协会评出优秀部长，干事，会员各一名，然后再评出计划书和总结书写好的“协会标兵各一名，然后颁发奖品和奖状。最后结束本学期协会的一切工作。安心复习和参加学院的期末考试，放寒假回家过个快乐和详和之年。
计算机协会
刘胜豪
2006年６月２１日
