如何促进河南省各个层次劳动力更好接受培训工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训工作计划如何制定”。
如何更好的发挥河南省劳动就业培训中心的作用
促进河南省各阶层劳动力更好接受培训
2012年中原经济区建设迈入了新的一年，经济发展更加迅速，政府对各项产业的支持力度也在加大，从国际环境分析美国经济进一步好转，欧洲债务危机也出现了良好转机。在今年及未来的几年中如何使河南省广大劳动力找到更好的工作，使河南省广大人民生活质量进一步提高，提高河南省劳动力素质，提升河南省形象，营造良好投资环境，促进社会进步和社会治安稳定是摆在政府面前的一项重要任务。
如果想要找到好的工作，广大劳动力必须得有能力，有技能，有实力，有素质，有知识，有文化，不能只单纯的依靠体力。因此更好地促进河南省各阶层劳动力更好地接受就业培训接受实战训练，在主观和客观方面都是有其必然性！
但是如今社会上各种各样的培训机构质量参差不齐、收费混乱、服务态度恶劣等严重阻滞了河南省劳动力参加培训的积极性弱化了他们选择通过培训提升自己的意愿，作为河南省人力资源和社会保障厅的公共就业服务机构，河南省劳动就业训练中心成立于1993年5月，占地面积约4700平方米，位于郑州市金水区文化路113号主要任务是：组织就业训练、转岗训练的教学与实习；负责企业工人就业前培训和技术工种的岗位资格培训；负责学员管理，组织指导考试考核，按照有关规定和程序颁发国家统一印制的《职业资格证书》；建立就业训练网络，搞好协调范围，扩大培训范围，提高规模效益；搜集省内外劳动力市场供求信息，做好与有关部门的协调沟通工作，为劳动者提供培训、推荐就业一体化服务。另根据省厅就业再就业工作的部署，现开展了下岗失业人员、大中专毕业生、返乡农民工、复原退伍军人等群体的职业技能培训、SIYB创业培训、开业指导和后续支持服务工作；针对市场需求，技能培训开办了计算精、数控机床、电工、电焊工、登高架设工、职业经理人、秘书、人力资源师、物业管理师等十几个专业技能培训业务工作。
中心致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询等相关领域，师资力量雄厚，有知名高等学府专家教授，也有来自著名企业实战经验丰富的高层管理人士和行业专家，所有课程均有实战工具，领先行业信息！因此十分有必要加强河南省劳动就业培训中心的宣传招生工作！
招生工作营销理念及运作手段的管理过程主要体现在以下几个顺序及层面！第一：定位
1：确定服务对象：要想更好地促进劳动力就业培训就要了解我们所知的劳动力是什么范围，分别处于什么阶层，什么样的社会群体。这样的社会群体来自哪里，什么阶层，其本身具有什么样的特质和能力！可以把目标服务对象分为农村富余劳动力，同时又可以把农村富余劳动力分为在外上学的大学生、在外务工人员（包括年轻人和中年人），在外上学的可以根据所学专业或者就业意向进行就业培训，在外务工人员可以根据现在的工作和想要转向的行业进行培训。除了上面的分类以外还可以分为城市富余劳动力，城市富余劳动力又可以大概分为大学生人群和正在工作的人群，然后同样可以根据上面的情况分类进行培训。
2：确定劳动力的需求对象：这一阶段也是要通过各种途径确定劳动力需求对象的需求，需要什么样的人才。所需人才的年龄，性别，学历程度，专业技能，甚至民族、籍贯等。
在这一阶段要做好市场调研，充分挖掘市场信息。第二阶段：宣传
1：宣传培训的重要性：获得熟练的技能，取得技能证书，获得真实的项目经验。参加培训，获得技能，展示技能的方式除了实际操作，技能证书也是很重要的环节。技能证书，各行业对人才的需求已从学历型转为学历/技能综合型。国家对现行的90个工种作出就业准入规定:凡录用的技术人员，必须持有国家职业资格证书，规定就业者尤其是从事技术工种的人员必须经过规定期限的职业培训取得相应资格证书才可上岗就业。激励用人单位招用技术工种从业人员时，在同等学历的条件下，优先录用已取得职业资格证书的人员。
技术证书的主要特点是：
1、国际的技术证书面向IT行业，技术针对性强，专业水平高,不同内容的证书分别对应不同的计算机单项技能，特别适合志在IT行业发展的就业人员。
2、国产的技术证书属于普及型证书,能够帮助就业或从业人员提高计算机及网络的理论水平和操作水平。
经验指的是行业基础，实战经历，工作流程。
1、行业基础：行业基础指实践性强的专业基础。要求具有计算机系统技术的基本技能。
2、实战经历：实战经历指工作经历与动手能力，例如你去过哪些单位，积累了多少经验等。应届生在应聘时往往被问得最多的一句话是“你有实际经验吗？”。60%以上的应届生认为自己最缺乏的是实战经验。实战经验对于应届生来说是必须通过就业后去积累，但就业门槛却需要实战经验，这是鸡和蛋的问题。兼职、实习都无法积累工作经验，参加职技培训或者可以相对地弥补。
3、工作流程，工作流程指与职位相关的工作程序，例如你对计算机及其网络维护维修的具体工作步骤是否了解，对计算机及其网络的售前售后服务具体工作步骤是否了解，对信息管理系统的维护是否了解等
这一项工作其他的辅导机构会免费替我们宣传，我们只需要借势突出自己就行！
2：宣传通过河南省劳动就业训练中心进行培训的重要性：河南省劳动就业训练中心成立于1993年5月，占地面积约4700平方米，位于郑州市金水区文化路113号，是经省编委批准的直属于河南省人力资源和社会保障厅的公共就业服务机构。
主要任务是：组织就业训练、转岗训练的教学与实习；负责企业工人就业前培训和技术工种的岗位资格培训；负责学员管理，组织指导考试考核，按照有关规定和程序颁发国家统一印制的《职业资格证书》；建立就业训练网络，搞好协调范围，扩大培训范围，提高规模效益；搜集省内外劳动力市场供求信息，做好与有关部门的协调沟通工作，为劳动者提供培训、推荐就业一体化服务。另根据省厅就业再就业工作的部署，现开展了下岗失业人员、大中专毕业生、返乡农民工、复原退伍军人等群体的职业技能培训、SIYB创业培训、开业指导和后续支持服务工作；针对市场需求，技能培训开办了计算精、数控机床、电工、电焊工、登高架设工、职业经理人、秘书、人力资源师、物业管理师等十几个专业技能培训业务工作。
中心致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询等相关领域，师资力量雄厚，有知名高等学府专家教授，也有来自著名企业实战经验丰富的高层管理人士和行业专家，所有课程均有实战工具，领先行业信息。
河南省劳动就业训练中心拥有统考职业资格认证15项，新职业资格认证23项，技能职业认证9项。
统考职业：心理咨询师、理财规划师、物流师、人力资源管理师、网络编辑员、广告设计师、电子商务师、项目管理师、物业管理师、营销师（推销员）、秘书、企业信息管理师、企业培训师、企业文化师、职业指导人员；
新职业：地产类：房地产策划师、不动产策划师、商业地产招商总监、房地产销售人员、房地产经纪人、房地产营销经理、房地产项目管理经理；金融类：信用管理师、企业融资经理、担保经理、税务咨询师、典当经济师、企业风险管理师、注册供应链管理师、国际财务管理师、商务策划师、会展策划师、黄金投资分析师；生活类：婚姻家庭咨询师、儿童健康指导、公共营养师、育婴师、厨政管理师；技能职业：眼镜验光员、眼镜定配工、维修电工、美甲师、茶艺师、保健按摩师、足部按摩师、养老护理师、家政服务员。
依托政府的师资雄厚，安全，快捷，方便，费用低。另外对农民工和大学生创业的支持是无偿性的。这两个无偿性项目其实是我们最好的广告，因为这两个项目的资金应该是政府财政支持的。
其实这个过程就是宣传品牌，增强品牌效应。品牌的宣传在于深入民心，影响广大群众或者目标人群或者有代表性有领导性的群众，因地制宜，因人而异，以我的浅见宣传可以分为以下几种方式取其一进行或者全部方式也可以是几种方式协同进行，还有就是针对不同目标群体以一种或者几种方式分别进行。1：覆盖面最广受众最多的首推电视、广播广告宣传方式:2：由政府机关下发文件的方式进行宣传，国家---》省--》市--》县--》乡镇--》村庄，国家--》直属大学，省--》省级大学，市--》地方大学，市--》区--》街道办事处3：另外还有车体广告，墙体广告，学校里面拉横幅，城中村打工者比较集中的地方广告，职业技术学院。4：找有知名度的成功人士在熟悉的地方如村庄，街道小区演讲宣传等等。以上每一种方式都应该以政府的形式出面，这样宣传成本会比较低，政府出面同样可以有广告公司代为宣传，或者有第三方劳务中介宣传，不过最好不要通过其他培训班，因为这样会很容易降低诚信度可信度，而且使群众分不清真假劳动就业培训服务中心。
有时候炒作一个东西也是可以的，但是瞬间的炒作要的是大量的投入和权威部门的协同认可。突出自己的特点，在各个企业招聘网站上加入链接，组织人员慰问工厂工人啊，慰问的时候请政府领导和媒体记者一起去，宣传自己，对偏远山区，贫困地区进行爱心活动。总的就是一句话：欲取之，先造势！第三阶段：开拓和完善就业培训服务渠道
1:开拓新的培训服务渠道。A:办专业报名网站，网站的建设和维护我不是很懂，但是一定要突出政府意愿和本身与其他培训机构的区别。B：通过各个大学招生就业处，但是不能单单是以利益分摊的方式进行合作，而是要从促进学校就业和更好的服务社会的政治高度进行。由地方政府通知到学校领导，然后相关部门，再到各个院系辅导员，辅导员可以和各个班级开班会通知这一项事情，至于上课地点根据招生人数再做确定C：对低层次务工人群比较集中的地方，比如城中村，工厂，建设项目基地，酒店附近开设服务培训代理网点在这些地方中主要应该去工厂、建设项目基地进行代理培训人员驻扎或者流动政府人员聚居地。而城中村作为主要宣传网点，比如城中村主要居住人员出行的主要公交车站牌，火车站，汽车站。D：农村广大市场，可以由我们派出人员去宣传并与当地政府和相关机构配合。E：招聘会现场也会有大量人员，虽然这些人流动性比较大，但是这些地方可以作为宣传地点，向他们提供免费咨询，以服务的形式为自己做广告，取得民心，再由他们把这些信息带到各个地方F：直接承接企业对本企业招聘过来的员工的培训项目！
万事开头难，我们在一个地方第一次成功之后，不论培训了多少人但这些人都是活广告，青年可以转告朋友，父亲可以告诉在大学的儿子，经营一个品牌要用足够的时间，最好的广告莫过于大众的口碑！特别是现如今冒牌的太多，如何在枪林弹雨中做得更好，更好地服务社会才是王道！第四阶段：保障培训课程质量及相关事宜
保障课程培训质量是重中之重，要成功就必须把更好的服务更好的课程提供给大家，还有就是上课用的教材一定要用正版的，最好给图书上加一个防伪编号，这样更有助于增加大家对政府为民服务培训的信任度！
第五阶段：为合格毕业生和人才需求企业之间建立有效的沟通机制并开拓渠道
同志们参加完培训取得证书了，但是就业真的无后顾之忧了嘛？我们要说的机会比以前多很多，但是同样和个人的后期工作之后的实践能力人际关系能力是分不开的！
对于正在找工作的人们可以帮其联系企业，再由企业对他们进行筛选，这一点是拓展自己的另一个根本。完善原有渠道： 1：对不合格者进行再培训
不合格者可以免费进行再培训！如果他们有时间的话，其实他们只是再听听课也不用给他们发课本，为每一个学员编排学号，发放带照片的听课证，同时我们应该具备一份关于学员的电子资料，这样就可以避免重复！
2：对成功就业者以及招聘到合适人才的企业进行回访。
回访的目的，是改进自己，更好地了解市场人才需求信息，同时也是一种宣传自己的方式！
回访的内容可以是问问工作情况，问问生活，问问家里面情况，问问他们的工友，亲戚，同学，朋友还有谁有就业的困难，然后再向他们收集信息，了解情况，给予培训，上面的各个阶段也并非就是在时间上非得有一个先后排名，而是根据实际情况进行安排部署，但是第一阶段必须做好因为这是所有工作的基础！
通过以上种种方法更好的促进河南经济发展和社会稳定，促进人民增收，为中原经济区建设做出自己应有的贡献！
