公司10年文明创建 计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业精神文明创建计划”。
实兴腾飞公司
2010年创建文明单位工作计划
2009年公司精神文明建设工作要以全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大及市委十届五次、区委十届九次全会精神为重点，坚持以科学发展观统揽公司经营与发展，紧紧围绕公司中心工作，以加强和改进思想政治工作为重点，继续深入开展创建活动，把文明创建工作作为公司内强素质、外树形象的重要途径，并与企业改革发展、企业文化建设、组织建设和落实思想政治工作等内容紧密结合起来，坚持以人为本，树立科学发展观，不断增强干部职工的文明创建意识，不断提高全员的整体素质，为出色完成全年经营目标任务提供强大的精神动力和思想保证。
（一）指导思想
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设社会主义和谐社会的总要求，继续解放思想，坚持改革开放，以人本管理为核心，以学习创新为动力，紧紧围绕公司2010年中心工作，创造性地开展精神文明建设，为促进公司科学发展而努力奋斗。积极发动全体职工，大力弘扬伟大的抗震救灾精神、北京奥运精神、载人航天精神，增强信心，克服困难，共克时艰。把北京奥运精神纳入企业自身文化建设，充分调动广大职工的积极性，为推动企业更好更快发展奠定坚实的思想基础。工作目标。深入开展宣传思想工作，切实抓好党的思想、组织、作风建设，创新公司企业文化，激发全体员工的使命感、责任感和 1
工作激情，增强广大员工的创造力、管理团队的执行力、企业的凝聚力和竞争力，为推动企业健康平稳发展，全面实现2010年工作目标提供有力的思想保证、智力支持与和谐环境。
（二）创建工作思路
公司的文明创建工作将紧紧围绕提高全体员工职业素质和文明素质，创建和谐企业为主题，对公司创建工作进行客观的分析，找准存在的不足，落实相应的措施，根据“领导小组”要求，制定具体的企业文化建设实施方案。通过加大工作力度，提高工作质量，落实工作措施，更加扎实地把本公司的创建文明工作落到实处。
（三）组织服务机构
领导小组：党委书记陈新为组长，侯淑萍、明万富为副组长，徐乃启、武国清、李耀雄、崔兰为组员，党群工作部和办公室负责具体工作的实施。
（四）文明创建目标及实施办法
在连续4年被评为区级“文明单位”的基础上，2010年我公司申报市级文明单位，根据申报条件和要求，公司将继续深入的开展创建活动，以区委十届十一次全会精神为指导，围绕市党代会提出的经济更加繁荣、城市更加文明、社会更加和谐、环境更加宜居的目标和任务积极开展工作。结合公司实际情况，主要做好以下几个方面的工作：
1、总结经验，明确目标，努力争取文明建设迈上新的台阶
在创建文明单位活动中，公司党政领导高度重视，班子成员统一认识，带领全体干部职工结合工作实际，投入大量人力、物力、财力，做好大量工作，取得了一定成绩，但也存在了许多薄弱环节。2010年，我们将在区文明办的正确领导下，以认真贯彻执行党的十七大精神和建设社会主义核心价值体系为根本，以提高干部职工思想道德素质和社会文明程度为重点，力争成功申报市级精神文明单位这一目标，争取在今后精神文明建设工作中取得更大成绩。
2、深入开展学习实践科学发展观，进一步筑牢思想根基。围绕适应新形势，完成新任务，实现新发展的目标，组织全体干部职工深入学习实践科学发展观，深化用中国特色社会主义理论体系武装指导文明创建工作和中心工作，通过学习、培训等形式引导全体干部职工准确把握党的十七大精神和科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把党的十七大精神和科学发展观作为改造世界观和主观世界的强大思想武器，进一步筑牢全体人员思想根基，调动全体干部职工努力工作和客服困难的积极性和主动性。
3、进一步统一思想认识，做到两个文明建设同步发展，推进创建工作迈上新台阶
（1）在创建活动中，通过加大创建工作宣传力度，建立相应的工作运行机制，使公司各部门明确各自的职责和任务，有针对性地开展各项创建工作，并在内容、形式上有所拓展、创新，达到长效管理的要求，为文明创建工作夯实基础。
（2）进一步增强创建工作的自觉性。围绕公司的创建目标，加强领导，上下结合，持之以恒地推进创建工作。同时，注意研究公司发展进程中的新情况，不断适应新形势，增强创新意识，努力探索适合本公司特点的创建新路。并在创建成效上动脑筋、做文章，使创建工作与企业的改革、发展、管理、服务、和谐稳定的各项工作融合在一起，成为促进公司两个文明建设和发展的有效手段。（3）根据公司的实际,及时确定创建工作的职能部门和工作机制。本着精干高效的原则，使公司的创建工作有计划、有安排、有落实，努力形成党政工团齐抓共管，各部门密切配合的良好局面。要充分利用公司现有的资源，运用网络、简报、工作信息、板报、宣传栏等各类载体，开展丰富多彩的活动，不断推进公司创建文明进程。
（4）要在贯彻公司文明创建工作计划的基础上，总结自身在创建工作中的经验，紧密联系实际，做好宣传和思想发动工作，让创建工作目标在公司内形成上下一致的共识，以达到凝聚人心，鼓舞士气的作用。
（5）各部门要将创建工作重心与公司业务发展相结合，使创建工作能为解决本部门关键问题，开拓关键业务，搞好关键服务，完善细化各类流程起到关键的作用。要求公司上下树立职业道德的意识，各职能部门和党工团组织尽力做好后台服务，全力为公司经营提供强有力的支撑与保障。
4、加强教育培训的力度，努力提升员工队伍的综合素质 （1）以十七大精神为指导，以“八荣八耻”为道德标准，加强
领导班子思想建设。根据公司党委《2010年工作要点》，认真贯彻《中心组学习制度》，公司领导班子成员积极参加区委中心组学习和区国资委党委组织的学习和考察等各种学习活动。坚持理论学习和党和国家政策的学习，坚持用科学发展观指导工作实践，统筹安排各方面的工作。同时抓好党员、干部理论学习，下发科学发展观学习材料、电教材料和党建书籍及杂志，通过学习进一步统一党员干部和群众的思想。
（2）以党员、干部为对象，重点组织理论专题辅导，提高学习水平和理论素养。继续开展“我是党员我承诺”主题实践活动，以“我是党员我承诺，爱岗敬业做奉献”活动为载体，在内容上求深化、在形式上求创新，使教育更贴近实际，通过不断深入的教育学习，增强广大党员干部的党性、党纪、政纪观念，坚定理想信念，提高思想政治素质和拒腐防变的能力。
（3）加强员工教育的普及性和经常性。利用墙报、展板、简报、网络（OA）开辟学习专栏，组织开展专题讨论，力求通过学习与讨论，使干部员工认清企业发展形势，增强新形势下全体员工的理论水平和学习的自觉性，增强责任感与使命感。
5、在文明创建活动中力求新意，争创特色
（1）将员工职业道德的教育作为创建工作的重点，除办好员工各类专业培训以外，鼓励全体员工根据自我需要，进行知识更新、能力充电，倡导多读书，读有用之书，通过开展读书心得、思想、经验及新思维的交流等方式，启发全员思维，汇聚全员智慧，以确保公司在任何困难及复杂环境下，立于不败之地。通过员工综合素
质的提高,提高企业文明程度,激发公司的生机和活力,增强核心竞争力,推动公司各项工作的健康发展。
（2）运用新方法新手段，在政治工作创新上做文章。以求实、求新、求细的工作态度，围绕经营求实效，围绕网络创特色，围绕基层抓深入。充分利用互联网，尝试开展网上学习交流工作，使公司创建双文明工作的基本情况及时上网。政治宣传教育力求做到：贴近企业与员工的需求，找准需求点；典型宣传贴近员工实际，使之可信、可敬、可学；热点引导贴近工作对象实际，使之起到启迪思想、化解矛盾、平衡心理、解疑释惑、营造和谐的目的。
（3）开展形式多样、丰富多彩的群众性活动。以学习“八荣八耻”为契机，开展宣传和弘扬民族精神；抓住重大节日和重大政治活动和事件的有利时机，采取参观学习、参加公益活动等形式，充分调动广大职工参与的积极性；组织和鼓励员工积极参加业务学习培训，提高业务素质。
2010年，公司将在区委、区政府和区国资委的大力支持和帮助下，按照明确提出“大调整、大建设、大发展”的主基调，锐意进取，再接再厉，充分发挥在区域经济建设中国有企业的重要作用，坚决完成三个一级开发项目，顺利申报市级文明单位称号，为“打造北京CRD，构建和谐石景山，建设现代化首都新城区”，再立新功！
北京实兴腾飞置业发展公司
2010年3月12日
