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《部门管理计划书》
我系人文联合部的部长助理祖巍，总结过去一年中人文联合部各成员的表现，我认为，有以下几处优点需要继续坚持以及一些不足的地方有待我们通过大家共同的努力去改进。
1、值班状况。
在过去的一年里，人文联合部的值班情况良好。所有成员基本都能准时到班，并且基本没有早退现象。而请假，旷班，调班的现象也较少。在值班期间，大家也都能各尽其职，没有什么特殊的状况。所以在之后的一年中，我们要继续保持这一点，并且再接再厉。同时，部门内部也会增强检察制度，对于表现不佳的成员会给以提醒。对提醒无效的成员给以相应的批评。然而，干事与部长，副部长之间也需要互相监督，互相学习，互相配合。
2、大会出席状况。
过去，人文联合部在每次团委组织团体大会的时候出勤状况的较为良好。我们要坚持，保持我们的优点，并且更加努力的维护我们整个集体的荣誉。部门内部将会制定一份出勤签到表，以防止同学无故不来以及了解部门人员的出勤率。部长，副部长应做好表率作用，不能以身试法。
3、例会情况。
2009年上半学期，部门例会的出勤情况较好，但到了2010的下半学期，部门例会的出勤状况较为糟糕。请假已及非经请假的旷会情况比较严重，并且迟到现象频繁。在接下来的一年间，希望所有成员都能准时到会，并且做好会议记录。而对于违反规定的成员，人文联合部将会在劝说无效后通报给相关部门。
4、活动参与状况。
一同例会，人文联合部参与活动的积极性在2009年上半学期积极性较高，但到了2010的下半学期，针对于各种不同的活动，成员反映平平。在接下来的一年间，人文联合部将努力的调动部门成员对各种活动的积极性，参与各项活动。并且副部以上的人员要做好表率作用。
5、内部团结。
在接下来的一年中，我们将致力于加强各个成员之间的沟通交流，用聚餐，活动，游戏等办法促进部门内部人员的熟悉，增进大家的感情。我们要把大家凝聚成一个有机的整体，从而更有责任心，使命感。让大家深刻的感受到这个大家庭的温暖，从而喜欢这里，心甘情愿为这里做出自己因有的贡献。让部门成员都互相成为对方工作，学习，生活中的伙伴。
6、与其他部门的团结合作与学习。
同样，我们也要加强与其他部门的沟通与合作。同样通
过各种部门与部门间的联谊，使得大家彼此熟悉，从而在今后的工作中，可以互相帮助，互相进步。
最后，我相信人文联合部能在今后的各项活动与工作中展示自己，并且能够胜任上级交待下来的各项任务。希望人文联合部能够为社联这个大家庭做出自己最大的贡献，为组织效力。
人文联合部 祖巍
2010-5-30
