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运行工区培训计划
1、继续深化“学习型工区”活动，立足生产培训，着力于提高运行专业人员技术学习的自觉性、能动性和互动性。开展知识竞赛、专业比武活动，促进提高，营造氛围，带动全员讲学习讲技术的良好势头，并进一步引向深入。
2、运行部分人员将于2007年重新进行持证上岗工作，分公司要求认真贯彻“培训、考核、使用、待遇一体化动态管理办法”，加大力度，严格考核。从而促进各专业技术水平的不断提高。
3、做好运行专业技能鉴定准备工作。
4、生产人员应熟练掌握新颁《电力安全工作规程》《各级调度规程》《标准站管理条例》《现场运行规程》《变电站事故处理预案》及“两票”补充规定内容。
6、对运行人员强化省颁MIS系统应用培训，做到人人过关。从“指认设备”活动开始，逐步提高人员水平。
5、强化运行专业同各专业间的技术交流，培养一专多能的技术人才。
6、通过各类专项活动的开展，促进运行专业教培工作的全面深化。诸如安全教育、设备讲座、学历教育、反事故演习以及各类培训班等针对性较强的基础培训，将在本年度教培工作中发挥更大的作用。
7、部分运行人员参加仿真培训考试。
