工作流程计划书_管理工作流程计划书

工作计划 时间:2020-02-28 06:03:09 收藏本文下载本文
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2012武汉市首届“搜美”平面模特大赛

组委会

第一阶段(8月份以前)工作流程计划书

(内部资料,仅供相关人员商榷讨论用)

壹.管理架构(组委会人员结构及薪资方案):

1.组委会主任:1名12000元/月+业绩提成+分红

2.组委会副主任:2名10000元/月 +业绩提成+分红

3.活动执行总监:1名3500元/月+业绩提成(上述四人为组委会执行委员会核心管理人员)

4.组委会机要秘书(兼出纳):1名1800元/月

5.媒体联络员:1名1800元/月

6.美工:1名(可兼职)2000元/月

7.活动赛事执行员(基础工作人员):2名——3名 1600元/月

8.财务会计:1名(可兼职)1600元/月

9.网络管理员:1名(可兼职)1800元/月

10.市场销售人员:若干 业绩提成(方案另行拟定)

11.组委会工作人员其他福利待遇:工作中餐,交通费(据实报销),大赛赞助物质奖励

贰.工作流程及执行计划方案(第一阶段)

1.7月15日前完成组委会核心管理班子的构建,分工方案。

组委会工作人员管理制度,财务管理制度建构确定。

2.7月15日前进驻办公地点,筹备工作人员招聘录用事宜。

3.7月25日以前,确定基本合作媒体,并签署合作协议。

4.7月25日以前,拟定大赛所有文案,宣传方案,广告计划,DM设计,宣传海报设计,媒体方案,联系印刷厂家,媒体邀约。

5.7月20日以前,市场销售方案确定,市场销售班底搭建。

6.报名广告方案确定,报名点联络确定,报名媒体确定7月30日以前。

7.大赛新闻发布会方案筹备,媒体邀约。7月30日以前完成。

8.市场销售培训,市场销售工作可同步展开。

9.海选方案确定,评委会邀约。7月30日以前。

10.其他需筹备之工作。

2012武汉市首届“搜美”平面模特大赛

V组委会2012年7月8日

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