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任职计划书
俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”但是此刻的我决不仅仅只为当个“将军”而奋斗，我要的是一个能展示自我的舞台，能发挥自我的空间。现在有幸机电自动化系学生会大家庭给予了我这个平台，我很感激，真的很感激。我现在唯一能做的就是只有好好利用这个平台，为学生会日后的发展做出自己的贡献。在新的学期里，纪检部在老师与学生会的带领下将加强纪律管理，让机电自动化系的学生们养成一种良好的学习风气。为广大的同学们提供一个安静，祥和的学习环境。纪检部作为学生会的重要部门之一，在未来一个新学期里，我定下了以下任职计划：
一 ：做好宣传工作
在新生进校军训时，极力配合学生会的宣传工作，并通过走访军训地方及班级对新生宣传纪检部的风采。做好宣传单张及海报。让12届新生意识到作为一位纪检部干事对学院的重要性.二：招聘新干事
为了让纪检部注入新血脉，形成新一代的纪检风气。我们纪检部将会在机电自动化系全面招新，给每位想加入纪检部的同学一个展现自我舞台。在招聘期间，我们将从三个方面考察新生。新生的自我介绍，干部的问答，新生的才艺展示。在干事入选初期，我们会逐渐培养他们，让他们尽快熟悉纪检工作，融入学生会这个大家庭。
三：干事的培养
提高质量，提高效率，提高成绩为目标。继续完善部门规章制度，重视细节过程管理。抓好任务工作与人际关系。从“能者上，庸者下，平者让”用人基础上实行“招一代，培一代，捧一代”创新用人原则，进一步理解部门的人才观“以工作来培养人，以接过来考核人”，增强团队凝聚力，从而间接激发每一位干事的优质潜力。
四：检查工作
在干事检查工作中，我们绝对是保持公平，公正，公开的原则。对早读的迟到，缺勤，吃早餐现象进行严抓。作为纪检人员，我们更会不定时的去检查上课，尽量减少同学的逃课现象。
五：促进部门间的交流
部门间的人要能做到相互了解，经常要互相学习与沟通，要定期开展部门会议，总结经验，找出更好的解决方案。还要与其它部门保持友好的关系，利用周末时间可以与其它部门进行交流，举行一些活动来加强之间的感情。
六：培养接班人
为了培养下一任纪检接班人，我们要细心观察每位干事的表现。同时也要对他们进行培养。对表现突出，工作认真的干事进行发掘。培养他们成为下一任纪检干部的新力军，也更好的为系学生会培养人才。
七：部门总结
定期对干事和干部工作进行汇总。要形成创新意识，为了全面提高工作质量，所有部门成员要立足各岗位，想方设法，对部门未来能提出合理的创新性思想。以取其精华，去其糟粕的思想，继承和发扬部门制度。切实际的开展工作，努力寻求更多的突破途径与方法。
最后，回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。在自我使命和宗旨的引导下，有我们团结一心的队伍，就没有战胜不了的困难，就没有我们做不好的事情！通过全体校纪部成员的真心付出、全新投入和扎实工作，我们一定能够再上台阶，再创佳绩，再创新的辉煌。
纪检部干事黄楚湘2012-5-15
