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宏阳酒业有限公司全职招聘信息
职位名 人数 学历要求
工作年限
薪资水平 办公室主任 1 专科以上 5 2000~3500 办公室文员 2 专科以上 1 1200~2500 综合内勤 2 专科以上 —— 1200~2500 销售经理/主管 5 高中以上 3 面议 总监助理 1 本科以上 3 3000~8000 总经理助理 6 本科以上 3 1800~3000 VIP大客户经理 3 本科以上 3 3000~8000 网络营销 5 专科以上 2 1200~3800 业务员 30 —— —— 1200~3800 市场监管/调查 2 本科以上
1800~3000 销售经理/主管 职位描述
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、学历不限，有一定社会经验，酒店与销售行业优先；
2、年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
工作地点 更新时间 淮北 2012/01/04 淮北 2012/01/04 淮北 2012/01/04 —— 2012/01/04 淮北 2012/01/04 淮北 2012/01/04 —— 2012/01/04 淮北 2012/01/04 —— 2012/01/04 ——
2012/01/044、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
网络营销 职位描述
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售、推广及招商；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成工作计划和销售任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业；
2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、有较强的沟通能力。
宏阳鹿茸酒业有限公司欢迎您，期待您的加入！
总部统一团队工资计划
宏阳酒业为了展示全国销售人才的风采，制定了以下薪资待遇体系：
试用期一个月，底薪1200无责任保底加5%业务提成，有销售网络的直接提到业务骨干无责任底薪1800加5%业务提成；
三月考核计划，每三个月考核进级加分，考核合格后成为业务骨干级别，按级别发放管理提成，然后按照国家招工法执行，每月加分进级；
每半年晋级考核计划，通过考核成为销售市级经理，2800无责任底薪保底加全市销量管理提成3%提成，个人销售的为5%业务提成，每月最低赚到10万至30万，完成销售额30万另加1000作为奖金；
再经过一年考核合格，进级就是销售省级经理，无责任底薪3800加全省总销量3%的管理提成，每月销售量定额200万~600万，完成销售额200万另加1000作为奖金；如果有能力可以提交演讲申请书，市场策划书，有级别上交董事会，申请去没有开发的省作为省级总经理。
以上全体员工有半年团队荣誉奖（只有开发进入一个新市场的初始团队成员才有资格领取），总公司下放的全年薪奖，优秀员工大客户年终奖，出差补助实报实销。面向全国招各级别销售人员。有网络的销售人员工资可以面谈，业务员考核项目由行政主管，干部级别考核由行政总监主管，省级经理考核由销售总监考核。团队荣誉奖由销售总监考核，年终奖金由董事长考核。本公司产品营销计划独特，价格合理，营销政策适合市场所定高中低档系列产品。本公司招贤纳士，望销售人才参与，共图大业。承诺大于命，诚信大于天。
