速录培训计划的制定原则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“制定年度培训计划原则”。
速录培训计划的制定原则
1、循序渐进原则
速录技能的培训与任何其它技能的培训遵循同样的原则，就是一定要循序渐进，不能跨越性地安排培训，否则学员不容易接受，培训效果不好。当然，对于知识的掌握，由于原理简单，容易接受，基本上可以灵活安排。
2、学而时习原则
速录是一项技能，必须不断地实践、重复，因此，在安排培训计划的时候，必须考虑复习的问题，要让学员扎扎实实、一步一个脚印地牢固掌握。
3、规范准确原则
速录技能有严格的指法和操作规范，这都是有很科学的依据的，不能马虎，一定要规范、准确。当然，根据个人手指条件的不同，在一定程度上进行适当地调整也是必要的，但不能违反原则。
4、因材施教原则
每一个人的条件都不相同，同样的安排，训练时的效果也不相同，必须针对不同人群的不同特点进行合理的安排，千万不能“一刀切”。
5、灵活调整原则
一旦实际情况证明，现有的计划不能取得很好地效果，就应该适当地进行灵活调整。因此，在计划制定的开始，就要充分考虑到适应变化的问题，不能过于死板。
6、形式多样原则
速录训练是很枯燥的，但是训练的内容实际上是丰富的，如何安排，使学员在训练时感觉不到过分的枯燥，是保证训练效果的重要环节，必须要使每天的训练形式多种多样，让学员经常处在兴趣点和兴奋点。
7、精讲多练原则
速录，关键在于训练，对于原理的讲解要适可而止，不可过于详细，占用大量的时间，影响训练。
8、快慢兼顾原则
学员情况不同，进度肯定不同。在计划安排上，一定要兼顾快慢程度不同的学员的需求。不能仅仅抓住“尖子”不放，不考虑其他学员的感受；也不能过分照顾慢的学员，耽误了其他学员的进度。一般是要以大多数学员的水平为依据，适当照顾两头的学员。
