培训行动计划_培训工作行动计划

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培训行动计划

培训内容：团队沟通与冲突管理

受训者姓名：

1、通过今天的培训，让我值得一记（感触、印象最深）的观念或一句话是？

绩效考核不等于绩效管理，单纯考核而忽略沟通、辅导、总结等环节必然导致失败。

2、对照今天的培训学习内容，过去自己没做好或应加强的地方。应加强的地方：做好绩效考核后的分析总结工作

3、后期我的改进方案和具体实施措施。

具体实施措施：根据绩效考核结果，结合工作完成情况，分析成功和失败经验，挖掘管理问题，提出解决方案。

4、单位负责人审核意见（签字）