4月人力资源部培训工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“单位员工培训工作计划”。
2007年4月人力资源部培训工作计划
4月份是酒店营业淡季，人力资源部将加大培训力度，全面组织各部门开展培训工作，进行一次全员的培训，具体安排如下：
第一，新员工培训
人力资源部将切实按相关要求进行新员工培训，在新员工上岗两个星期内，组织进行入职培训，培训内容主要是公共知识，包括礼节礼貌、仪容仪表、劳动纪律和酒店概况等方面，培训周期为四天。
另外，部门将根据实际情况，参考各部门意见，编撰好新的入职培训教材。第二，部门培训
酒店将在4月份在案各部门展开全员培训，重点是前台部门的培训，培训内容包括酒店公共知识和岗位技能两个方面，人力资源部将根据各部门上交的培训计划对各部门的培训过程和考核进行监督和配合，防止走形式而没有效果的培训，并对各部门培训提供支持。
4月份培训工作结束以后，将对整个培训工作效果进行统计和分析，并在此基础上改善和提高酒店的培训工作。
