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关于2018年度开展培训工作的通知
为了提升员工的综合素质，提高员工的工作技能和工作态度，满足公司的快速发展需求，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，现下发2018年度开展培训工作的通知，具体通知如下：
1、培训对象为全体员工，每人每年接受培训次数不低于12次；
2、培训以月为节点，每月至少进行2次培训，培训内容必须与员工的工作内容相关，各部门在每月5号前将培训计划上报综合办公室，计划内容包括：培训时间、受训部门、培训人员、培训方式、培训教材、授课人、课时、培训地点、考核方式等，当月培训结束后在月底前将培训心得统一上交综合办公室；
3、各部门要高度重视，做好培训2018年培训的编制工作，所编制的培训内容要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训工作能够顺利进行；
4、综合办会根据培训内容不定期对相应受训部门进行考试，考试成绩纳入考核；各部门的培训计划将纳入部门负责人的考核指标中，对年度未达到规定培训次数的员工，同样将予以考核。
本通知自下发之日起执行。特此通知！附：
XXXXXXXXXX有限公司 201X年X月XX日
