商学院社团考核工作实施计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“开展社团活动工作计划”。
社团考核实施计划
为规范学生社团工作，促进学生社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，我部计划将社团监督考核的工作以考核打分的形式开展，学期末根据考核评分及实际社团活动开展情况评定出星级社团，评分由分管社团的干事实施，为确定评分标准，特制定本细则。考核周期为每学年一次，凡成立满一学期的社团均进行考核。对成立未满一学期的社团不进行考核。考核部门为金陵科技学院商学院社联。具体细则如下：
一 社团内部组织工作部分
（一）招新情况（注：不遵守统一招新计划，该项为0分）
1、招新宣传实事求是，收费合理，提前报批；
2、有严格的入会条件，入会手续规范，会员入会时要要有详细的会员资料（包括姓名、班级、联系方式等）；
3、及时归还所借物品、清理招新点卫生、按要求布置、必须在指定的招新场地进行招新活动。
（二）注册情况
1、注册表中应附有社团干部的资料，内容填写完整；
2、注册表中附有详细的会员资料，统一填写商学院会员资料汇总表；
3、注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划；
4、注册表中附有完善的社团章程；
5、社团干部的换届要由社团会员代表大会产生；
6、每学期结束后社团要有详细的总结并按时上交社联。
（三）财务管理（注：不接受检查，该项为0分）
1、接受审计部审计，采用收付式记帐法，资金进出须逐项登记清楚，并有相应原始凭证，帐目清晰；
2、实行社团社长签字，管理有序；
3、收支合理，严格执行社团经费专款专用（学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上，严禁使用社团经费购买私人物品）；
4、在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作；
5、各社团不得私自开展有营利性质的活动，若有则每开展一次就扣分，取消评优。
二 活动开展方面
1、每学期至少开展一次较大活动（全院性的），没有开展活动的社团一次性该项不得分，开展得好的酌情加分；
2、每次大型活动或校际活动事先设计出活动方案，并与社联共同讨论通过，且认真执行，活动后总结工作完善，材料齐全的酌情加分；
3、每学期初第一周制定出工作计划，提出要开展的活动计划，并填写社团活动计划，学期末有全面的学期工作总结的得分；
4、每搞一次具有时事性、有重大意义的讲座加分，但每学期的讲座总数不能超过5次；
5、每次活动（包括讲座、开会等）均有完整记录的得分；
6、各社团要结合社团自身的特色，开展有特色的活动，在一个学期里开展娱乐性的活动不得超过三次，否则一次性扣分。
三 制度贯彻方面
1、要按时出席社联召开的例会或临时会议，若无故缺席视缺席次数情况扣分；
2、严格履行社团换届程序，如有违犯扣分；
3、能按时上缴学期工作计划、工作总结、活动记录、会议纪录、财务记录、社团成员登记表一次不按时或不交就扣分；
4、社团设备有专人管理，有严格使用制度且贯彻好的得分。
四 社团的定级
按社团类型进行分类，每学年期初在所有的社团中，按评比结果得分的高低对社团进行排名，成绩由高到低按一定比例，评出五、四、三星级社团。
五 其他方面
1、主动承办社联交办的学生活动的加分；
2、经上级主管部门批准，以社团名义参加省市级活动获奖的酌情加分。
注：
1、本评分细则自公布起，即日生效
2、最终解释权归商学院社团联合会所有
