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工作总结及工作计划
为期一个月的社团文化节已经结束，一个月来各种各样丰富多彩的活动相继展开，使新同学们不仅了解了校园文化更加让他们融入了校园生活。以下我具体分析一下其中出现的问题： 1，经费，社团会费使用混乱，以至于给社联的工作增加了很多麻烦，例如，由于会费提前
花，而会长又不太明确要交会费甚至没有要发票的意识，造成会费无法按时上交，会费拖欠，花费不明等问题。经费来源之二，拉赞助。相比于去年来说，今年很多会长普遍反映：赞助不好拉，没有关系拉赞助很困难，不如去年那么轻松。我也发现很多拉来赞助的都是因为跟老板有关系。要么就是拉来一些小钱。不顶用。
2，活动的影响力，质量。很多活动我都去看过，经过对比发现有些活动协会付出很多，收
但效很差，比如，素质拓展协会的“看你行不行”。创造社的“网球赛”营销创意社的“篮球友谊赛”等有的是因为宣传不够，有的是因为不切合协会性质等都没能取得好的效果。而相反，外语协会的外文话剧表演，相声小品协会的“相声小品大赛，疯联的”新会员风采展，梦想话剧社的“用青春向梦想招手”，演讲与口才的“群英杯辩论赛”，心理协会的“心理咨询及测试”等都取得了良好的成绩。
3，协会出问题不能及时上报到社联，最典型的就是，心远棋社办活动时由于线路老化使实
验A楼的电路断路，影响了正常工作的进行。计算机系团总支便禁止了一切活动的用电。是以后的社团活动陷入僵局。而正是由于没有及时上报，使得社联没有做到及时的沟通交流。
4，东西北三区配合不够默契，有些事情由于信息传达不够精确，或经常变动，或信息接收
人理解偏差，或拖拉没能及时完成。
工作计划：
针对以上问题，我的工作计划大致如下：
一，明确社团性质，敲定社团“品牌活动”（能够契合社团性质，具有影响力，代表性，可
传承，这样一来，可以避免经费乱花滥用，同时也能够解决巡礼月冷清现象。这样也能够有基础的向前发展，而不是随会长的变更而总是原地踏步。具体实施：让每个社团在今年根据往年以及本届社团文化月的具体情况敲定一到二个“品牌活动”。并将活动策划，经费预算明细的做出来。使下一届的工作目的明确的开展，同时也加强了社联的管理。
二，明细内部分工，纪律严明，赏罚并重。各部门部长充分发挥各部职能。切实做到社团大
小事，社联都知道。每一个干事都负责做好分配给自己的社团的沟通协调作用，并定期验收结果，使每一个干事觉得自己有责任，有工作。并在每周的例会上发表社团动态的说明。同时，负责完成监督，督促社团完成各项社联交代的任务。
三，做好关系活，要和保卫科，后勤服务集团，以及能够提供重大帮助的系部（如：经管系，计算机系等）搞好关系。同时东西北三区积极配合好老师及肖鹏主席的工作。有重大决定时，能够及时在主席的领导下和老师及时沟通。具体：经常到老师那里和老师交流，反映自己的想法。
我的计划大致是这个方向，希望老师能够及时的纠正偏差。给予指导批评。
