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2014年对口支援工作计划
今年我院将继续根据卫生厅《关于开展乡镇卫生院对口支援工作的通知》精神和市卫生局的工作安排，从人才培养、建立健全规章制度以及卫生院的业务技术指导等方面帮助受援单位提高综合服务能力，产生良好的社会效益和经济效益。为此，特制定如下工作计划：
（一）组织管理方面
1.继续把开展乡镇卫生院对口支援工作列入医院工作计划，把该项工作作为医院的重要事情来抓，并使其经常化、制度化。
2.主管副院长每季度组织召开一次对口支援工作会议，部署工作，解决在实际工作中遇到的问题。
3.医务科每月至少联系受援单位和驻点人员一次，及时了解对口支援工作开展情况，及时汇报、协调、解决工作中遇到的问题。
4.按照《对口支援工作方案》、《对口支援鼓励措施》，（二）经费或设备支持
鉴于我院自身经济困难，只能提供很少的经费和设备支持，今年每家受援医院拟投入3-5万资金或设备，用于中医特色科室建设。
（三）人才培训和技术指导方面
1.以外科、急诊科、儿科发展为重点，派出外科、急诊科、儿科业务骨干到受援医院手把手地传、帮、带，培养能独立开展外科、急诊科、儿科业务的技术人才。
2.派出我院法律顾问到受援单位进行医疗安全防范、医疗法律法规知识培训，提高受援单位医务人员的防范意识，减少医疗差错的发生。
3.由医务科组织急诊科、外科、内科、妇产科等科室的中级及以上职称的医师到受援单位举办急诊、外科、内科、妇产科专题讲座，提高受援单位整体医疗救治水平。
4.督促并指导驻点医师做好驻点工作。
督促并指导驻点医师积极参与和指导相关专业的业务工作，支持并协助科主任进行业务及行政管理工作；指导规范医师病历书写，尽最大努力从专业理论到实际操作做到了传帮带的工作；积极组织科室业务学习、业务大查房，危重、疑难病例讨论；积极参与诊疗病人，坚持每日查房，规范常见病和多发病的诊疗常规，负责部分科室门诊出诊，参加院内外会诊、抢救病人等工作。
5.免费接收每家对口支援医院2名以上技术骨干到我院进修学习，使其掌握相应专业常见病、多发病的诊断和治疗。
6.结合受援单位情况，推广1-2项适宜技术。
贺州市中医医院
二〇一四年一月二十日
