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2008年发展党员工作计划
2008年我镇在坚持党的“十六字”方针的前提下，坚持标准、规范程序、严格手续，加强在农村、企业生产一线发展党员，重视抓好薄弱村和单位的党员发展工作，全镇计划发展新党员58名。主要措施是：
1、坚持标准，严把质量，严格控制发展党员的数量。我镇发展党员的总数，不得突破2008年新党员发展计划总数，要正确处理好数量与质量的关系，发展党员必须坚持质量第一，数量一定要以保证质量为前提，严格坚持党章规定的党员标准，做到成熟一个吸收一个，真正把符合党员条件的人吸收到党内来，确保党员队伍整体素质的提高。
2、严格程序，坚持实施发展党员工作的各项制度。发展党员要坚持按照规定的程序操作，严格发展党员工作培训制、预审制，深化发展党员公示制、推优制，确定考察对象时，要经过党员、群众推荐，群团组织推荐，民主推荐以党支部为单位进行，吸收非党的村委成员、村民小组长、村民代表、各线负责人、群众代表参加。在确定发展对象，要事先通过党员和群众民主推荐，再由支部按规定程序确定。支部大会讨论吸收为预备党员，预备党员转正实行票决制，充分发扬党内民主，保证党员质量。积极稳妥地做好新阶层的发展党员工作。
3、强化责任，继续解决好多年不发展党员问题。去年我镇在解决5年以上不发展党员村问题上取得了明显成效，但5年以上不发展党员的村仍存在，镇党委将继续花大力气
解决农村多年不发展党员问题，落实工作责任制，采取有力措施，力争年内解决5年以上不发展党员村的问题。同时要关注3至4年不发展党员村的情况，防止出现新一轮5年以上不发展党员村，切实解决农村多年不发展党员问题。
4、明确重点，加大青年党员的培养力度。要针对农村党员年龄老化，文化程度偏低，妇女党员偏少的问题，发展党员的重点要放在妇女、青年农民、致富能手、非党村委干部和村级后备干部，对60岁以上党员占一半以上村，要花大力气解决农村基层组织后继乏人的问题。在比例结构上，要把侧重点放在35岁以下的优秀青年，适当控制50岁以上，特别是60岁以上的人员入党，35岁以下比例要力争达到70%以上，50岁以上比例不能超过5%，吸收60岁以上人员入党，按照省、金华市委组织部的要求，必须写出书面情况说明。在发展数量上，要保证3年以上未发展党员的村和60岁以上党员占一半以上村，尽量使党员的比例结构得到合理改善。同时要花大力气解决农村家属党、亲属党问题，党员内家属、亲属比例较高的支部，直系3代，旁系2代以内的发展对象要严格控制。
