内部推荐计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“内部推荐计划表”。
泉州市视通光电网络有限公司
员工内部推荐计划
1.目的：激励员工推荐优秀人才，从而缩短招聘流程、提高招聘效率，希望公司内部员工积极参与。
2.3.推荐流程：向人力资源部递交简历安排面试（合格）试用期录用。推荐资格：除以下职位外，公司全体员工都有资格参加此项奖励计划：部门总监及分管副总、招聘职位的直属部门经理、人力资源部员工。
4.推荐人才奖
被推荐研发人员相关工作经验超两年以上-500元/人次；
被推荐研发人员工相关作经验有一年以上不超过两年（含两年）-300元/人次；
被推荐研发人员工作经验不超过一年（含一年）-200元/人次；
5.推荐非研发类职位-100元/人次； 被推荐员工顺利通过试用期的次月，公司将支付给推荐者奖金； 该推荐奖励仅适用于在职员工。奖金发放：
由推荐人本人填写“推荐员工奖金申请”联络单，申请奖金； 该联络单由人力资源部经理，分管副总，总经理审核后方可生效； 审核通过后，财务部将推荐奖金发放至推荐员工的工资中。
本规定自下发之日起执行。
人力资源部
2011-10-24
