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9月份工作总结和计划
8月过去,9月金秋到来。在8月我和我们的团队努力的拼搏,来实现我们制订的梦想,业绩超额完成;实现我们7组公司第一的称号,我总觉得,做什么事情,只要用心努力,没有做不成的!具体如下:
一8月总结:
业绩:504000人员:10个
新单:11 比例14%二次开发:12比例86%
问题:
1;8月份新单严重不足,客户质量不好。
2:2次开发比例偏重,导致月均业绩不平衡和不稳定。
3:.新业务对于业务开发还不懂。
4:老员工形成惰性,心态激励做的不好。
优势:
1:非常勤奋
2:配合互动到位
3:服从安排
4:都想做好一件事情。
二9月份目标和计划:
㈠目标:
完成公司下达的20万的业绩目标,保底冲击公司第一名!
宣导公司的9月份激励政策:
1:业绩5万,广州长隆2日游。
2:业绩10万,奖励丽江5日游。
㈡计划:
1:制定团队业绩目标和个人业绩目标(包括新单数量)。
2:月初大量的积累有效资源:计划如下,一周时间每人手里必须有3-5张A类能快速成交的客户,不能达标,晚上9点30点之前不允许下班。
3:对于买股票,行情好;我们把90%的客户平均买股票(做概率)10%的客户不买股票(培养);行情不好;只买30%票,70%的客户感情沟通。做到不集中;不追高,做到严格的把控。
4:制订一个新老员工的培训计划。
5:制定个人职业规划和团队方向规划(心态激励)。
6:规划安排好二次开发和协助(严格把关)。
7:鼓励出新单,零投诉。
继续保持好激情高效的工作状态,产出大量业绩,完成公司目标和团队的目标;打造一只,战无不胜,攻无不克的,第一团队和行业的风向标!为公司贡献更多更大!
9月2