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南昌东所党务工作情况汇报
南昌东所党支部现有党员9名，发展对象1名,入党积极份子2名，已递交入党申请书9人。
（一）推进民主管理，加强工作监督。
所党支部坚持“开明的班子、阳光的管理”和“公开为原则、不公开为例外”，大力推行政务公开、所务公开和财务公开，做到事让职工知情、帐让职工清楚、过程让职工监督，有效预防权力的失控、决策的失误和行为的失范，进一步加强所务建设。纪检监察员参与所务决策监督，在大宗采购、人事任免和奖惩、资金支出等方面，强化监督管理，形成了一项长期坚持的制度。
（二）培树先进典型、以点带面，提高企业的核心竞争力是我所深化党建工作的一项重要举措。
所党支部坚持一枝独秀不是春，百花齐放春满园的思想方针。为了让大家学有目标，党支部注重从不同层面和不同岗位上选树、培育典型：即有管理人员，又有普通职工；有正式工，也有合同工；有服务标兵，也有业务能手；有埋头苦干无私奉献的，还有能说会写精明干炼的。无论从哪个角度，职工都能找到自已学习的榜样，这些不同侧面的闪光点连成线，纵横交错，编织成了南昌东蕴育职工成才的摇蓝。同时也让职工感受到只要心系企业，真情付出，自身的价值
就会被认可，从而更加努力的工作，在企业的发展中实现个人成才之梦。如柳南，中共党员，所党支部青年委员，现任收费一班班长。他本着对工作热爱、甘于奉献的精神以及谦虚和蔼的态度，为过往司乘人员提供优质周到的服务，得到了许多过往司乘人员及同事的一致好评，他所带领的一班也因此被评为“优化投资环境，提升服务水平”活动的“文明服务窗口”,收费一班也多次被评为优秀收费班组。成为我所窗口服务的一面旗帜。
（三）重视宣传工作
所党支部利用宣传栏、经验交流等形式让职工近距离的了解先进典型岗位成才的成功经验。将各类标兵的照片制作成“光荣榜”展示在大厅内，将先进典型的事迹张贴在宣传栏内，用榜样的宣传感召人，鼓励广大职工向先进人物学习，营造了“人人学先进，人人争当先进”的浓厚氛围。在08年抗冰救灾工作中，我所成立了以党员干部为骨干的后勤应急保障队和保安全保畅通突击队，党员干部带头清理路面桥面积雪，及时疏导出入口车辆，为滞留司乘人员提供方便面、饼干等充饥食品和急救药品，以高度的责任心和事业心，做好了对司乘人员的安抚和道路的畅通工作。09年汶川大地震，我所党员积极响应上级号召，踊跃缴纳“特殊党费，用实际行动支援灾区人民抗震救灾。
（四）充分发挥工会、群团在工作的重要作用。
所团工会自2007年以来就开始了与刘城小学结对帮扶爱心活动，帮扶双方经常一起开展活动。该所先后为刘城小学的孩子们带去了两批学习用品和一批体育用品，受到了该校师生的欢迎和当地政府与群众的一致好评。另我所经常购买大米、食用油、水果去麻丘镇敬老院慰问、看望孤寡老人，帮老人洗衣叠被，打扫卫生；组织全所职工积极捐款给南昌市SOS儿童村，并为儿童村儿童带去慰问品和书籍，希望孩子们能够健康的成长，好好学习，将来做个有用的人，再来回报社会对他们的关爱。”
存在的问题：随着管理模式的转变，部分职工仍存在坐等观望的懈怠思想，满足现状的现象，还乏危机感、竞争意识。
今后工作打算：
1、支部在下一步工作中做好职工思想引导工作，以“爱我温沙”提升职工忧患意识，激发职工的工作热情、迅速转变思维方式，转变工作方式，树立时不我待的危机意识，统一认识，突破事业单位的思想束缚。在全所形成一种干事创业的浓厚氛围。
2、以迎“创业服务年”为契机，紧扣“一种三养”活动，在劳动中加强职工艰苦奋斗精神。
3、围绕中心工作开展“优化班组管理月”、“业务培训提高月”、“收费技能比拼月” “文明优质服务月”等主题活动。
4、继续加大创建经费的投入，向国家级巾帼文明岗迈进。积极抓好“文明窗口”建设，为保持“国家级”青年文明号打下良好的基础。
