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监理公司选人用人汇报情况
我监理公司始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在竞争上岗选拔任用干部工作中，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我县建筑事业科学发展提供了良好的组织保证。
2.严格按规定程序组织实施竞争上岗选拔任用领导干部。竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序组织实施，通过面试、民主测评和考察等规定程序，使公司优秀人才得到选拔任用，提高了中层干部队伍素质，取得了较好效果。
3.严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。公司干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算。近年来，我公司干部选拔任用上无违反程序选拔情况。
4.严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。公司领导班子认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，我公司干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。我中心干部选拔任用工作平均满意率为94.49%，从评议结果看，干部职工对我公司干部选拔任用工作认可度较高，体现了我公司在干部选拔任用工作坚持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，坚持公平、公正、公开的选人用人原则
2017年3月28日
