朱仙庄矿物管科仓库班组汇报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“仓库班组管理培训”。
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好！
我是物管科仓库班班长赵芹，欢迎各位领导莅临我单位进行班组建设工作指导。今天就由我来为大家汇报物管科仓库班组的班组建设开展情况，不足之处请各位领导给予批评指正！
我汇报的题目是《用心绽放的那些“花儿”》---班组管理456介绍。物管科仓库班组现有职工14名，其中大专及以上学历5人，高级工1名，5名职工取得中级技能资格，35岁以下的青工8人，在各个岗位上担任着重要的工作。
仓库班组是一支年轻而充满活力的队伍，我们始终以“积极、超前、创新、服务”为口号，以打造标杆班组为目标，激发职工的工作热情，营造人人争先、个个创优的良好工作氛围。2015年我们班组总结的456管理法被淮北市总工会评为创新案例优秀奖。
下面我就为大家汇报一下456班组管理法的在我班组的具体运用情况。首先我想先为大家简单介绍一下我矿12367新班组建设管理体系。12367新班组建设管理体系共有19个要素（看课件）
456班组管理法我们班组通过学习先进班组管理的经验，融合了我矿新班组建设12367各要素，总结出的符合仓库班组实际现状的一个管理方法。
四个规范：实现“人人都是管理者”
我们积极发挥“干部都是教练”的指导作用，利用“人人都讲一小课”的契机，自上而下地把各项制度与规定编写成小课的形式，对所有职工进行全面、细致的培训，引导班组职工从安全行为、仓库整顿、工作流程、廉洁从业四方面学制度，讲标准，立规范。
5，“五个一”模式：让“12367”生根班组
1、盯住一个管理—现场管理：班长、轮值班长对仓库的每个区域会进行日巡查，认真填写轮值班长巡查日志，及时解决问题，加强现场管理。
2、围绕一个重点—轮值分享：轮值班长是我们班组工作的重心，在轮值中分享管理经验，在轮值中体现解决问题的能力，提高班组自主管理水平。
3、疏通一个渠道—以人为本：在工作或生活中职工遇到任何问题，大家都会积极给予帮助，充满人文关怀，让职工充满归属感。
4、拓宽一个载体—班组例会：班组例会是我们为职工搭建的工作平台，利用例会职工自主评议工作，轮值发布案例小课，各项工作顺利开展，班组管理水平不断提高。
5、抓好一个根本—素质团队：我们将组织保管员们集体学业务，自学提素质常态化。目前通过自学一人取得本科学历，两人完成大专学习。
6，“六个小”制度: 实现要素融合，全面开花
一是明确小目标
每月的班委会制定班组月度计划，细化到每周班组例会，进行工作安排，再由轮值班长进行日巡查周总结，让仓库工作细致化，积累小目标完成大任务。
二是细化小考核
结合本班组的实际情况，我们制定了《班组岗位责任制》、《班组奖金分配制度》等内部考核制度，对职工每班的工作情况进行严细的考核与奖惩，小到仓库卫生，考核文明创建都划分责任，执行小考核，真正做到“人人担当一责任”。
三是着眼小活动
我们充分利用活力机制，以班组小范围活动，创立“读书吧”，职工之间坦诚分享，互通互学。夏季组织青工设立清凉小分站，给仓库周围工作的师傅送西瓜、茶水，安排班组周活动日，利用相关节日开展有益健康的活动，缓解职工压力，激励职工热情，让职工在学习中改变，在快乐中工作。
四是注重小双效
班组职工始终认真做好本职工作，在实际工作中要双效，对于三四级库退库物资，积极做好各矿协调，主动盘活物资2000万元之多，积极有效地掌握了库存物资动态，利于物资消耗，这既是提高效率，亦是降本增效。
另外保管员甘愿“捡破烂”，积极参与废旧物资的回收复用工作，人人争做最美节约人，“人人都是一颗星”。
五是树立小明星
轮值班长会针对每天的巡查与职工表现情况，选出一名标杆员工，每周、每月对表现突出的职工，在例会上职工自主评议，授予“安全之星”、“敬业之星”等称号，对被评选为科周之星、月之星的给予加分奖励，充分利用荣誉机制使班组营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围。
六是发扬小精神
精神是一个团体不断向上的保障，不断通过精神引领鼓励职工拼搏进取成了我们班组不懈的追求。对于每位踏实干活、认真仔细的职工，我们会细致留意，发掘他们身上的优点、小精神，利用分享机制让班组成员去嘉许，去学习，去发扬。
我相信你”，“没事，我来帮你”，“你干的真好啊”，这就是我们班组成员之间用的最多的语言，简单但都充满力量。对于我们来说，新班组建设的开展就是这些正能量的源泉，从轮值班长人人担责，到班组例会个个分享，一步步前进，班组每个人都在变化，现在的仓库班组已经成为一个能吃苦、有凝聚力、积极上进的团队,在这样的团队中我们共同成长、拼搏，用自己的绽放来告诉大家：我们是有所为的群体，我们是与时俱进的团队，我们生长并爱着的煤矿这片土地上终会“春暖花开”！
汇报的最后，我想请各位领导来观看一个小视频，这是我们班组成员自主自发拍摄的，记录了我们班组的工作、学习与成长，短片可能存在很多不足，还请各位领导谅解并给予批评指正。
短片的名字叫《没有什么不同》！
