钢筋加工厂申报青年文明号的汇报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“钢筋加工场标准化汇报”。
2011年度“青年文明号”申报材料
申请单位：北京博大经开建设有限公司金属制品加工厂
北京博大经开建设有限公司金属制品加工厂于2011年1月份正式成立，目前的主要业务为钢筋成型加工及配送。加工厂经理彭文涛，年龄32岁，加工厂现有职工20人，平均年龄30岁，大专及以上学历人员比例60%，是一个年轻、富有朝气的团队。
加工厂成立之初只有七八个员工，面对着占地面积40亩、空旷的、覆盖着皑皑白雪的加工厂，对钢筋工厂化管理毫无经验、且公司内部没有成熟经验可以借鉴的我们内心一片迷茫。但是对未知的恐惧并没有使我们退缩，承载着领导的殷切期盼和谆谆关怀，靠着一颗为梦想拼搏、无惧无畏的年轻的心，不仅驱散了冬日的严寒，也给我们迎来了春日般的温暖。
为了多方面学习加工厂的管理经验、顺利的开展工作，我们多次到其他钢筋加工厂悉心求教，与有过钢筋外加工经验的项目部交流心得，同时通过网络和书籍了解钢筋工厂化管理的知识，并积极寻找有钢筋加工厂工作经验的骨干力量加入我们的团队。经过一个多月的学习及准备，2011年3月初我们以公司管理制度为蓝本、以加工厂经营管理的特殊性为关键点，编制完成了《金属制品加工厂管理制度汇编》，明确了人员组织机构，明确了各职能部门、各岗位人员的工作目标和岗位职责，确定了加工厂的经营模式及运转流程，为后续的生产经营奠定了坚实的基础，也使加工厂的运营管理在每个人心中有了雏形。
2011年4月加工厂开始承接任务，正式投入生产，我们也迎来了新的困难与挑战。这些困难和挑战主要来自三个方面： 维艰的境地，让我们对加工厂的前景、对我们自身的工作能力产生了怀疑，同时也令项目部及公司领导产生了不安，加工厂进入了又一个迷茫期。
但是年轻无畏的我们依然没有退缩，我们积极想办法、多方吸取意见，一步一步的克服难关。（1）与项目部积极沟通，各相关对接人员不定期的到项目部做跟踪、回访，与项目部人员及施工队人员共同探讨方便可行的工作方法，集思广益，最大程度的可满足项目部的要求。（2）对内部的临建分包队伍、钢筋加工队伍、成品运输队伍加强管理，把加工厂的服务理念、服务意识灌输给每一个分包队伍、每一个作业人员，每天召开生产例会，有问题及时解决，不拖拉、不互相推诿责任，多方齐心协力把工作做好。（3）对我们的员工，以各种会议或谈心的形式调动工作积极性，互相交流工作方法、心得，经常性的宣贯公司的经营理念、宣贯加工厂的服务宗旨，思想工作常抓不懈。在厂领导班子坚定不移的带领下，在兄弟项目部的理解及大力支持下，在公司的鼎力扶持下，通过全体员工的共同努力我们很快走上了正规。
渐入正途的我们并没有因此而骄傲、浮躁、止步不前，我们开始总结经验，2011年7~8月份我们开展了为期两个月的全员参与的“知识交流、共同进步、腾飞梦想工厂”循环讲座活动，每个员工轮流做讲师，把各自的专业知识与大家分享、把好的工作方法介绍给大家、对加工厂的整体运营进行梳理并提出自己的建议等等。通过这个活动推动了全员的学习积极性，提升了全员的业务水平，使得每一位员工对加工厂有了更为深切的认识与了解、增加了员工的凝聚力。
随着公司开工项目越来越多，我们承接的任务也越来越多，由最初的一个项目增至高峰期同时做六七个项目。这段时期，如何合理安排各项目的加工任务、合理规划加工场地、成品料堆放场地，如何安排车辆以满足各项目的用料计划对我们来说又是新的挑战。我们适时调整了工作思路，厂内线材车间与棒材车间分开管理，增加作业人员、全部机械投入运转，由副厂长统一协调安排生产任务，尽最大力量保证按照各项目部的计划保质保量的完成加工任务；成品钢筋的配送设总调度一人，专职调度员四人，每个人分管不同的项目，专门负责与项目部沟通用料计划、实时掌握计划的动态变化，与项目部清料人员一起点料、装车，有时还需押车到现场。在我们的辛勤努力下，加工厂的运转有张有弛、忙而不乱。
钢筋的收、发料是加工厂管理工作的重中之重，也是公司关注的焦点。钢筋
的进厂验收我们始终坚持2人共同验收、件件清点、根根点数的原则，材料员严格按照国家标准验收，不合格的钢筋不卸车、不收货。成品发料我们始终坚持件件检验、根根清点的原则，每一个调度员在装车前都根据发料单清点待装钢筋，保证做到各项目间不混装、部位不乱、规格无误差、数量必须与料单相符。
经过将近一年的经营，加工厂已经初具规模，运转模式已日渐成熟，为了更好的记录加工厂发展的点滴，我们于2011年9月份开办了《梦想工厂月报》，用文字记录加工厂的生产动态、技术应用及创新情况、综合管理及服务情况，虽然我们的文笔稚嫩，但是我们有饱满的热情、有为了梦想执着打拼的精神，有年轻而活跃的心，我们相信我们一定可以做得更好。
截止目前，加工厂拥有成型加工机械119台，龙门吊5架，劳务作业人员70人，累计完成钢筋成型加工20000吨，供应项目累计达12个。我们是一个年轻的团队、是一个充满朝气的团队，我们将在公司的带领下，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，“奋发有为、积极进取”的责任感，保持加工厂的持续发展，努力在北京南部新区建设中做出更大的贡献。
