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党企双挂工作调研报告
围绕经济抓党建抓好党建促发展
----新疆银鹰工贸有限公司党建指导员王兆福
新疆银鹰工贸有限公司始建于2004年，是沙湾县2004年招商引资企业，是业内最大的棉浆粕生产企业，目前拥有三条棉浆粕生产线，产能15万吨，总资产7.5亿元，员工1100多人。2005年投产以来，公司取得了良好的经济效益和社会效益。累计上缴税金2亿元，创造了1000多个就业岗位，带动了棉花产业和相关行业的发展，为区域经济发展作出了应有的贡献。各级党委和政府给予公司很高的荣誉: 2005——2009年，公司连续5年被评为塔城地区十强企业、塔城地区农业产业化重点龙头企业，2008年荣获开发建设伊犁边陲奖。公司总经理褚风刚同志2005年被评为新疆维吾尔自治区劳动模范；2006年被评为塔城地区十大杰出青年；2007年荣获全国五一劳动奖章;2008年当选为伊犁哈萨克自治洲人大代表。公司2010年被评为塔城地区优秀纳税企业、自治区农业产业化重点龙头企业、全国模范职工之家。
新疆银鹰工贸有限公司落户柳沙湾县毛湾工业园后，企业经营和效益得到快速发展，公司从长远发展和提升企业品牌形象的发展战略出发，迫切感到企业的快速发展离不开高素质的员工队伍，企业的健康成长离不开党组织的保障。公司认真贯彻县委大力加强非公企业党建、不断扩大非公党建工作覆盖面的要求，主动向沙湾县委提出成立党组织的要求，经县委批准，公司于2006年8月成立了党总支，共有党员23名，设书记1名，副书记2名，委员2名；总支下设3个党支部——部门党支部、第二车间党
1支部、科室党支部。各支部设书记一名，委员2名。
银鹰工贸公司党企双挂职人员及时对公司员工中的党员进行了普查，协助企业将17名组织关系在山东总公司的党员办理了 组织关系接转手续。
在党企双挂职人员的指导、协助下，党建投入得到一定保障。公司决定每年从管理费中支出30000元用于党建工作，建起了4个党员活动室，投资26000元购买了电视机、VCD、数字投影仪等党员电教设备和桌椅，制定了各项管理制度，并制作了党建专版。党总支和党支部的“三会一课”和各类主题实践活动正常开展，党组织的工作逐步走向制度化和规范化。
由于有县委组织部的正确指导和山东总公司开展企业党建的成熟经验。公司董事会制定了符合本企业发展的党组织工作保障措施。党总支班子五名成员有四名进入企业经理层。党总支部书记和支部书记分别由公司总经理、副总经理和办公室主任兼任。都具有良好的政治素质，能够胜任党组织负责人的工作。
公司党组织把学习情况作为考核班子成员效绩的主要内容。建立了班子成员学习制度，公司党组织每月利用行政决策会议之机抽出2个小时专门系统学习党的路线方针政策、国家法律法规，并要求班子成员除积极参加班子中心组和所在支部组织的各种学习活动外，还有计划的自学党的理论和市场经济管理知识。每季度开展一次班子成员谈心、座谈等活动，互相交流，改进不足，形成工作合力。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，汇总后供经理会参考，充分发挥了党支部在企业中的引领作用。
公司党组织紧紧围绕企业中心工作，以“创先争优”活动为主题，开展了学先进、学典型，党组织和党员公开承诺，党员争创示范岗和“三培两带”等活动，给党员创造了充分发挥潜能，展示自我，争先创优和敬业奉献的机会与平台。
一是每月保证2个小时的学习时间，广泛深入学习“三个代表”和科学发展观、公司法、企业管理等政治业务理论和身边优秀共产党员先进事迹，并及时开展了党组织和党员“承诺服务活动”，不断提高了党员的思想觉悟。
二是开展党员挂牌上岗、党员奉献日和争创“共产党员示范岗”“共产党员责任区”等活动，党员的旗帜作用更加鲜明。形成了“重担有人挑、难题有人解”的局面。共产党员单亦增同志带领职工不怕吃苦、不怕困难，主动要求到最艰苦的工作岗位，时时处处展现出了一名共产党员的风采。
三是开展“三培两带”（把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员中的技术骨干培养成企业领导，带头发展生产，带领职工共同发展）活动。共产党员王建明同志，在党组织的培养下，大刀阔斧地开展工作，冲锋献阵、解决了许多难题，被破格提拔为车间副主任。在他的带领下，该车间的生产效益逐步上升，工人待遇不断提高。
四是公司每年对“劳动模范”、“生产标兵”“优秀党员”和“优秀团员”进行评选。年初对评选出的“劳动模范”、“生产标兵”和“优秀党员”、“优秀团员”进行了表彰、奖励。党组织和党员作用和影响力的增强，带动了大批职工积极向党组织靠拢，已有40多人向组织递交了入党申请书，由镇党校对其进行了为期一周的培训，择优选拔了6名推荐到县党校参加了培训。
坚持 “党建带工建”的工作思路。由党总支牵头负责组建了工会组织，通过发挥工会组织的桥梁、纽带和组织引导作用，切
实维护了职工的合法权益，建立了一支稳定的高素质员工队伍。
发挥工会作用。强化民主管理，指导工会召开职工代表大会，审议通过了《新疆银鹰工贸有限公司技术人才岗位津贴标准》等维护职工权益的各项决议。
维护职工权益。监督企业签订劳动合同，落实工伤、病假等补助待遇。按照政策为职工购买了养老保险、失业保险等“五金”；帮助建立了企业员工收入动态增长机制，提高了职工的待遇，促使公司与职工的关系更为密切、融洽。
为活跃员工文化生活，公司新建了篮球场、网球场，购置了音响设备、健身器材，开办了图书室、文体娱乐室，为职工休闲、娱乐、健身提供了必要的硬件设施。
开展职工技能培训。在党组织的引导带动下，公司工会以“创建学习型组织，争做知识型员工”为主题，每年开办2期岗前培训班，对500余名职工进行了专业知识培训；对700余名职工进行了液氯使用的安全常识培训；组织200余名职工进行了消防演习；开展了纸机调浆工手测水分，电工、司炉工、保全工现场操作和现场考试等形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动，提高了员工的素质。
企业的发展离不开各方面的帮助和支持，积极协调政企关系，村企关系，营造和谐的发展环境。企业也以各种方式回报社会：
一是帮助农民增收，促进农村劳动力转移。企业根据用工需要，每年转移各村队富余劳动力600人次，先后使1000余名农民变成了工人，使全镇人均收入增加了1000余元。
二是扶贫帮困献爱心。公司党总支每年捐资2万元，资助全镇38名贫困学生完成义务教育。每年两节前出资5000元，对全镇各村24户贫困户进行慰问。公司党员为贫困户每年捐款3000元左右，受到了柳毛湾镇各族群众的好评。
公司党组织把加强企业文化建设作为推进工作的一个重点，开展内容丰富，形式多样，深受职工欢迎的文化活动，精心塑造、不断提升企业自身形象。
一是“上下”互动。积极参加山东总公司、沙湾县和柳毛湾镇举办的各类文体活动，参加镇夏季文化广场活动，6月27日举行了庆祝建党90周年和第十二个党风廉政教育月活动专场演出。
二是“载体”推动。积极参与并取得了柳毛湾镇农民运动会和夏季文化广场活动的冠名权，出资10000元为全年的夏季文化广场活动提供了全部的奖品和奖牌赞助。
三是“节日”联动。结合“三·八”、“五·四”和“七·一”等重大节日，组织职工开展长跑比赛，书画、摄影、艺术作品展，大型文艺演出等活动；夏秋两季每周举办两次职工露天舞会；每周三、周五为职工播放一部爱国电影。通过一系列文化建设，公司的凝聚力日益增强，企业形象不断提升。
公司在6年多的发展过程中，深深的感受到新疆良好的投资软环境，刚刚结束的中央新疆工作座谈会和自治区七届九次全委扩大会议，进一步坚定了公司在新疆投资的信心、激发了公司在新疆发展的热情。在会议精神的鼓舞下，决定再上两个新项目：一个是棉浆粕技改扩产项目，一个是10万吨/年差别化粘胶短纤维项目。
各级党委和政府对项目十分重视，自治区党委常委、副主席
库热西·买合苏提亲自为项目开工剪彩，地委彭家瑞书记参加开工剪彩仪式，沙湾县成立了专门的项目协调领导小组，县委书记亲自挂帅担任组长。领导小组多次召开项目协调现场会，帮助企业解决了大量的有关项目的问题和困难，极大地提高了工作效率，目前项目进展顺利。
公司决心乘中央新疆工作座谈会的强劲东风，紧紧抓住中央优先发展新疆经济这一历史性的发展机遇，努力实现公司的跨跃式发展。在今后的5——8年内，公司要实现年产棉浆粕15万吨、粘胶短纤维10万吨、氯碱30万吨、聚氯乙烯30万吨，并配套扩建热电联产设施。总投资规模达到50亿元，年销售收入80亿元，年上缴税金8亿元，转移农村富余劳动力累计达到4000人。
目前，公司的产品已远销东北、江浙一带八个省市，企业的影响力越来越大，今后还将紧紧围绕公司经营发展，充分依靠和发挥党组织、党员的作用，始终坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，积极探索企业党建新路子，使银鹰工贸公司经济发展再上一个新台阶。
