对于明兴矿业集团的调查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于沃尔玛的调查报告”。
对于明星矿业集团安全生产的调查报告 安全，是确保生命的根本，是家庭幸福的源泉，是社会和谐的保障。对于煤矿来说，只有遵纪守章，才是确保安全的基础！
对于社会普遍关注的煤矿安全问题，通过网上调查的形式，我对山东省新泰市明星矿业集团的分管安全矿长对于网友的部分问题进行了简单的回答，他认为，必须根除“三违”，方可安全和谐发展，为了企业的长治久安，为了父母妻儿的翘首期盼和幸福团圆，煤矿必须做到：遵章守法不“三违”，落实责任严章规；科学发展精细管，安全高效福长远！
新泰市明星矿业集团，其前身为小刚煤矿，近年来，在社会各方的努力配合下，其实现了重组整合，调整优化了产业结构，发展成为一个亿煤为基础的综合性的矿业集团，不仅实现了全年性的安全大生产而且由“低头处处煤，抬头仍在飞”变成了“地面是花园，地下是工厂”的立体式发展结构模式，为周边乡村的就业和发展问题做出了突出贡献。其安全生产，促进就业和发展经济的全方位模式，得到了农民们的普遍认可，赢得了较好的口碑。
以下便是分管安全矿长对较为热门问题的回答：
1.我：一直以来，安全生产问题是社会普遍而且是高密度关注的焦点，您能对贵矿的安全生产管理结构及其主要职责进行简单的介绍吗？
矿长：我矿主要有安全科、调度室、技术科、机电科、通风科五个大科室组成。对于安全科，其主要职责是按照规定履行安全监督监察职责，负责对安监人员的管理考核和业务指导工作；调度室就是负责生产调度指挥、应急值守工作，掌握矿井各生产系统，运输环节情况；技术科主要负责顶板管理及地测防治水工作，做好专业安全生产技术管理工作，编制长远发展计划、生产计划和采掘工工作面接续计划，并提出安全技术措施；机电科主要负责机电设备、提升运输工作，做好机电专业有关安全生产技术管理工作；通风科主要负责“一通三防”管理工作，负责拟定矿井通防系统排出和施工措施。
2.我：您刚才提到了“一通三防”，能具体介绍一下吗？
矿长：“一通三防”，顾名思义，就是通风，防火、防尘、防瓦斯。为此，我们制定了一系列的“一通三防”制度，包括瓦斯检查制度、瓦斯审批制度、瓦斯排放制度、局部通风管理制度、防灭火管理制度、综合防尘管理制度、巷港维修管理制度、测风管理制度等。
3.我：山东省夏季降雨量较大而且集中，这对于矿井的影响，您是怎样看待的，有什么样的可取措施？
矿长：对于以煤为基础的大中型矿业集团来说，降雨确实给我们带来了极大的不利影响，但是，我们对这种情况也采取了一定的防范措施，其中包括一年一度的大规模矿井防洪救灾演习，在每次演习结束后，我们都会及时召开会议，针对演习各个环节认真分析，总结经验教训。例如去年的那次演习，我们基本上达到了预期目的，防洪指挥部成员能够迅速召集起来，抢险队伍行动灵敏，听从指挥，步调一致。通过救灾演习，使广大干部职工增强了安全意识，自我保护意识和抢险救灾中的团结协作意识，在遇到各种危险情况下，不惊慌失措，而是能够冷静下来，严格按《矿井防洪演习预案及措施》执行。但是，指挥部对本次演习还提出了许多不足之处，这对于4月份即将到来的新一年的防洪救灾演习提出了警告：首先，在演习中，从从副井梯子间撤离时，撤离人员体力消耗大，中间休息一次才能爬到地面，如果真发生事故，大量人员从梯子间撤离，时间还会延长，也可能发生拥堵现象，因此，在以后的演习中，我们会安排一些中层管理人员从副井梯子间撤离，进一步摸清紧急情况下梯子间疏散人员复燃能力。其次，个别救援小组成员行动拖拉，跟不上步调，指挥部决定，进一步调整救援队伍，把责任心强、动作迅速的精兵强将充实到队伍中，提高战斗力。第三，在撤离时，下井口较集中，有拥堵现象，对于这个问题，我们一定会认真总结，接受教训，在以后的演习中加强管理人员的训练，有次序的升井。最后，个别职工在演习时不够认真，撤离不迅速，我们决定加强教育培训工作，加强模拟演练，增强防洪意识，提高自救能力。总之，通过各次的大雨停产撤离演习，切实提高干部职工的认识，明确各自的分工和任务。但是，演戏的结束并不代表者防汛工作的时间协调作战、组织协调作战能力的结束，我们还要加强防范，积极消除上次演习中的缺陷和不足，思想认识一刻也不能松懈，为进一步做好防汛工作而努力奋斗。
4.我：对最近比较热门的矿领导带班下井的问题，贵矿是怎样做的呢？ 矿长：对于这个问题，我们有明确的规定，而且制定了严格的带班考核及奖
惩制度。我们规定，矿主要负责人每月下井不少于15个，其中带班下井不少于8个，总工程师每月下井不少于10个，其中带班下井不少于6个，其他矿级领导每月下井不少于10个，其中带班下井不少于8小时，其他下井时间不少于4小时。我们的考核及奖惩措施包括，首先，矿领导带班下井时，其名字应在井口明显位置显示，下井必须佩带人员定位考勤卡，同时佩带无线通讯个人终端设备，下井考核以与市局联网的人员定位系统数据为准。下井前由带班矿长根据每天安全状况，对重点工作安排后制定科级带班人员范围。带班矿长负责当班带班人员的劳动纪律，出现不按规定交接班现象时，连带当班矿长。其次，安全科对矿级职能人员下井带班情况及时跟踪督查，并在每月5日前对上个月领导下井及带班下井情况在公示栏进行公示，接受群众监督，同时上报煤炭局。第三，带班下井领导升井后，将下井的时间、地点、经过路线发现问题及处理意见等有关情况进行详细登记，并认真填好带班记录，由安全科信息站存档备查。第四，带班人员应严格按照带班班次表下井，严格遵守交接班制度，并认真填好交接班记录，不准出现空岗、睡岗现象，确因工作出发时，必须安排其他人员顶替，必须提前上报市局值班室，否则视原带班领导为空岗，并严肃处罚。第五，矿领导因公出差、培训等原因，未完成规定下井及代办次数的要出具书面证明，月底前报是煤炭局核查；确因身体等原因不能完成下井及带班下井次数的，本人必须提出申请，单位主要负责人签署意见后报市局批准。第六，凡无故不带班或带班下井期间擅离职守或下井档案虚假的及不履行带班职责，严肃追究相关领导责任，给予规定上限的经济处罚。
毋庸置疑，安全生产对于煤矿来说是最为重要的，只有实现了安全生产，才会促进企业的长治久安，才能实现社会的和谐发展，才能保障父母妻儿的幸福团圆。
通过本次调查，我相信明星集团确实能够实现其宏伟目标：兴明兴大业，创明星企业。同时，我们也有理由相信只要我国的煤矿都能拥有这样的责任心，必然能够实现安全生产，促进安全发展！
2012年2月
