我的职业信息调查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位职业调查报告”。
我的职业信息调查报告
光阴似箭，转眼间在大学进行深造的时期又将结束了。作为一句计算机专业的学生，我理所当然地希望可以凭借专业知识在这个领域争得一席之地。我梦想着有一天，自己可以成为一家计算机产业公司的CEO。为了更早，更直接，更有效地与社会进行全方位的接触，我利用暑假进行了社会调查，看到了很多，亦学到了很多。
第一部分：职业调查信息
南京伊康计算机工程公司（以下简称伊康公司）创立于1992年，是一家从事计算机应用软件研发和系统集成的股份合作制企业。伊康公司从1995年起就被认定为江苏省暨南京市高新技术企业，1998年被评为江苏省优秀民营高科技企业，同时是南京市重点扶持的高新技术企业之一，2001年公司被认定为江苏省首批软件企业，2002年公司取得国家信息产业部计算机信息系统集成三级资质，并在2002年通过了中国船级社ISO9001：2000质量体系认证。伊康公司专业从事计算机大型应用软件产品研发、综合网络设计、系统集成、电子商务和工控产品研制等业务，能为广大用户提供完整的计算机系统集成和电子商务解决方案（系统设计、网络配置、综合布线、软件开发、系统安装维护、性能优化和技术培训等）。伊康公司多年来承接了数百个集成项目，积累了较丰富的计算机系统集成经验，在用户中建立了较好的声誉。多年来伊康公司汇聚了一批精通计算机技术、具有丰富经验的高科技人才。曾为交通部提供多项部级系统论证方案；为交通部制订多个部颁标准。公司对分布式多媒体技术、嵌入式软件技术、网络通讯技术、图像处理技术、Internet技术进行了深入研究，有着丰富的技术储备。2002年公司与南京航天航空大学计算机应用研究所共同组建研发中心，该研发中心拥有10多位博士生和30多位硕士生，使我公司的技术实力有很大的提升，同时也确保了公司产品的研发进度和质量。伊康公司奉“创新、奋进、高效、和谐”的理念与广大新老用户携手并进，为塑造“伊康”品牌，为中国计算机信息产业的腾飞做出贡献。公司发展历程如下：
※ 1992年 王纯保创立南京伊康计算机工程公司
※ 1995年 江苏省暨南京市高新技术企业
※ 1996年 改制为股份制合作企业
※ 1997年 交通部长江航运（集团）总公司先进科技集体
※ 1997年 王纯保总经理获得南京市“十大科技之星”提名奖
※ 1997年 水路客运计算机售票系统 通过交通部科学技术成果鉴定
※ 1998年 伊康多用户财务管理系统 通过江苏省财政厅评审
※ 1998年 社会医疗保险统筹管理信息系统通过江苏省科学技术成果鉴定
※ 1999年 江苏省优秀民营企业
※ 1999年 获进出口业务权
※ 1999年 南京市“重合同守信用”企业
※ 1999年 社会医疗保险统筹管理信息系统 被列为国家重点新产品
※ 1999年 社会医疗保险统筹管理信息系统 获南京市高新技术产品
※ 1999年 社会医疗保险统筹管理信息系统 获得江苏省优秀软件产品奖
※ 1999年 YK-I油轮液位测量控制系统 通过交通部科学技术成果鉴定
※ 1999年 YK-I油轮液位测量控制系统 被列为国家级火炬计划项目
※ 2000年 王纯保总经理被认定为“南京市中青年行业技术和学科带头人”
※ 2001年 被认定为江苏省软件企业
※ 2001年 伊康多用户财务管理系统 被认定为江苏省软件产品
※ 2001年 社会医疗保险统筹管理信息系统 被认定为江苏省软件产品
※ 2001年 YK-I油轮液位测量控制系统 获得南京市科技进步三等奖
※ 2002年 通过中国船级社ISO9001：2000质量体系认证
※ 2002年 获得江苏省教育厅颁发的校园网许可证
※ 2002年 通过国家信息产业部计算机信息系统集成三级资质认证
※ 2002年 王纯保被评为南京市下关区“创业之星”称号
※ 2003年 王纯保被选为下关区十六届人大常委会常委
※ 2003年 伊康财务管理系统获软件著作权证书
※ 2003年 伊康现代船舶管理系统获软件著作权证书
郑州天华(TECHWARE)电脑工程有限公司成立于1995年10月16日。公司多年来致力于电脑触摸技术和多媒体技术的研究、开发、生产和推广应用。坚持软硬件并重的发展思路，秉承“创新、超越、发展、奉献”的八字方针，技术不断进步，产品质量不断提高。天华触摸屏技术中心与国内外多家触摸产品研究和生产机构建立了良好的合作关系，长期致力于触摸屏技术的研究、开发和生产，对触摸技术有着深刻的理解，具有触摸产品的生产安装、触摸软件的开发和触摸系统集成的丰富经验，天华系列触摸产品倍受用户和业界青睐，产品销往全国各地。天华多媒体技术中心，汇集优秀的多媒体技术人才，奉行“精品”原则，在策划、创意、设计、制作及合成方面独具匠心，结合用户单位的特点，提升用户的品牌形象，推出了一批批立意独特、具有强烈视觉冲击力的多媒体产品，深受广大用户的喜爱。天华科技始终恪守“精益求精、质量保证、信誉第一”的宗旨，高效率地为用户提供优异的技术、优等的 产品、优质的工程和优良的服务。天华科技的不懈努力，使产品和服务赢得了社会各 界的广泛赞誉，先后被授予“国家检测触摸查询一体机 质量过硬放心品牌企业”、触摸产品类“全国用户产品 质量满意、售后服务满意示范单位”，天华触摸查询一 体机是“中国触摸屏产品最具竞争力品牌”，被认定为“„质量、服务、信誉‟消费者可信产品”。2004年3 月15日，天华触摸一体机又被授予河南市场“质量优、售后服务优”产品。
山大三元计算机工程公司以高等学校为依托，以企业为载体，集科、工、贸为一体，走产、学、研相结合的道路。山西大学有近百年的办学历史，学科齐全，科研力量雄厚，具有与社会联系广泛以及人才资源丰富等多方面的综合优势。山西计算机科学系是我省计算机科学技术高级人才培育基地和软件开发基地，现已获得计算机应用和计算机软件两个硕士学位授予权，科学研究和技术开发都有坚实的基础。太原三元电子是我省一家老牌的计算机公司，经历了长期的市场**的洗炼，有丰富的管理经验和良好的用户基础。高校与企业的结合，为公司的发展提供了强大的推动力。
公司以计算机及信息高新技术产业为其主导产业,以计算机系统集成、网络工程、软件工程以及自动化工程等知识密集型产业为其战略重点。公司的目标是建成山西省高新技术现代化产业集团公司。在经营思想上，公司以一流的质量和一流的服务立足于市场，以现代企业制度及现代化管理作为公司运作机制，以资本营运作为公司适应市场规律的核心发展要素，使公司的发展立于不败之地。
公司下设网络工程部、软件开发部、微机销售部、计算机培训部．行政财务以及三个专卖店：名牌电脑专卖店．笔记本电脑专卖店和希望软件连锁店。目前公司主要承揽的业务有：计算机网络工程．计算机软件开发、Internet/Intranet技术应用、工业控制系统、管理信息系统安全监控系统、综合布线工程、办公自动化设备和计算机及相关产品销售等。公司的服务宗旨是：“诚实、守信、热情、严谨“，公司的口号是全心全意地为用户服务，为企业服务,为社会各界服务。公司将以崭新而灵活的人才战略、技术创新战略、市场战略和资本运作战
略面对市场，赢得市场，在激烈的市场竞争中，努力推动公司的迅速发展，为振兴山西经济，为发展我国的信息高新技术产业而奋斗。在知识经济时代，只要我们手里的科学技术转化为生产力，就能够体现科学技术的力量，就能够体现科学技术的力量，就能够体现“知识就是力量”的真谛。山大三元将努力成为将科学技术转化为生产力的一支生力军。
在对这些公司进行考察时，可以得知，目前社会上计算机技术更新换代日新月异，速度快得惊人。而在这个专业毕业生供大于求的特殊时期，我辈寻找工作或者说寻找理想的工作的机会不是很多。所以只能从基层开始。尽管如此，但仍不能顺利得到工作。这些单位提出的要求尽乎苛刻。但值得关注的是苛刻背后的“理性”。用人单位在与学生们谈具体的薪酬标准之前都有一道固定的程序：先详细描述本单位的发展规划、培训计划、职工职业生涯规划等远景。一家大型制造企业的人力资源部负责人告诉记者，说完了这些之后，我们可以观察谁真正心动，然后才抛出与理想薪酬相比略低的价位，从中可以基本判断出学生对企业的基本认同感、个人眼界和对本专业的忠诚度。但总体来说，如果愿意在低薪兼职的条件下进入公司的话，这些单位则要求毕业生能够踏实肯干、任劳任怨，有创新精神、团队合作精神，总的来讲，具有以下四点则比较受欢迎。
1，品质高尚、爱岗敬业。这类毕业生安心工作、乐于奉献，有较强责任心、能与企业共命运。
2、文理互融类复合型人才。这类学生知识面广，思维敏捷，有较强后劲，有发展潜力，被看好。
3、实践应用能力较强的创造性人才。这些人独立思考能力强，经过几年实践积累后，理论结合实践能碰撞出智慧的火花。
4、有一技之长的毕业生优先录用。如外语、口语、翻译、电脑、论文……
近年来国内企业在招聘时的三个原则：德才兼备为先、宁缺勿滥、综合评估。除了看学生的综合排名，英语、计算机能力，很注重各种荣誉证书、社会实践经历、社会工作兼职和各种社会能力（交际、为人、组织领导、宣传、合作……），坚决不要眼高手低的毕业生。同时，用人单位在对毕业生要求有扎实的专业知识以外，还要求在创业上有热情积极的精神，有良好的职业道德、意志品质、人际交往能力、和组织领导能力等。
第二部分：我的思考
通过以上这些调查信息，可以看到尽管大三学生还有两年的时间才能毕业，但为了以后更好的明天，应该及时地做出合适的规划。未雨绸缪，大学生提前做好职业生涯规划十分必要也极其重要。所谓职业生涯规划，是指一个人对其一生所承担职务的预期和计划。在当前
人才市场供需失衡的情况下，职业生涯设计对帮助大学生顺利就业具有积极的作用。具体来讲，有以下四点：
1，正确分析自我和职业。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。自我分析要客观、冷静，不能以点代面，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点，避免设计中的盲目性。职业生涯设计时，要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况等；不同职业岗位对求职者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯设计时，还要了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。
2，构建合理的知识结构。在职业生涯设计时，大学生要能够根据职业和社会不断发展的具体要求，将已有知识科学重组，构建合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能。如今的社会对未来人才的知识综合性结构提出了更高的要求，要求大学生既能很好地适应社会需要，又能充分体现个人特色，既能满足专业要求，又有良好人文修养，既能发挥群体优势，又能展现个人专长。构建合理的知识结构没有捷径可走，只能是学习和积累，采取适合自己的科学方法，持续不断地付出艰辛的劳动，辛勤耕耘。
3。培养职业需要的实践能力。综合能力强、知识面广是用人单位选择大学生的最主要依据。大学生应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
4，参加有益的职业训练。当前，大学生进行的职业训练较少，即使是职业测评，也只有少部分人开始运用它为自己职业设计做参考。目前，高校组织大学生参与的暑期“三下乡”活动、青年志愿者活动、毕业实习、校园创业活动等都是职业训练的很好形式。在这方面，高校应鼓励有条件的大学生利用假期实习，从事社会兼职，组织学生开展模拟性的职业实践活动，开展职业意向测评，开展职业兴趣分析测评等。
在设计职业生涯时要根据社会需求，把握社会动向。大学生都有自己的专业，每个专业都有一定培养目标和就业方向，这就是大学生职业生涯设计的基本依据。用人单位对毕业生的需求，一般首先选择的是大学生某专业方面的特长。如果职业生涯设计离开了所学专业，无形当中增加了许多“补课”负担。对所学的专业知识要精深、广博，除了要掌握宽厚的基础知识和精深的专业知识外，还要拓宽专业知识面，掌握或了解与本专业相关、相近的若干专业知识和技术。而且，还要根据个人兴趣与能力特长设计职业生涯。职业生涯设计要与自己的个人性格、气质、兴趣、能力特长等方面相结合，充分发挥自己的优势，扬长避短，体现人尽其才、才尽其用的要求。
作为一个想在咨询业发展的大学生，最关键的素质第一个是潜在的领导能力，第二个是有效的沟通能力，第三个是良好的团队合作能力，这三个方面是想去咨询公司发展的大学生必须必备的。同时学习能力也是非常非常重要的，因为咨询公司每天面临的东西很有挑战性，所以这需要一个很好的学习能力，不断的学习，汲取，熔化到你的知识体系当中去，我想大学不管什么专业背景，我们最看重的是学习能力。
综观一切信息，目前所要做的，首先是将专业知识扎扎实实地掌握，以期走上工作岗位时可以学以致用。同时，在校基间一定要尽量地增加社会实践的经历，并且不能忽视社会上有关专业及相关科学信息的搜索和掌握了解。
有了这些，相信在未来两年中，我的生活一定是充实而精彩的。
