大学生就业创业调查报告（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生创业观调查报告”。
大学生就业创业调查报告
调查人：
专业：
调查对象：华三通信技术有限公司调查方式：网上咨询
姓名：张仁军电话：87878910 公司要求
首先我了解到华三公司招聘的一些要求：基于我们计算机网络专业应该首先掌握基本的设备技术操作及其原理，熟悉数据通信协议，以太网交换机/路由器产品的开发，从事大型软件开发测试工作，熟悉研发流程，学习能力强，踏实肯干，乐于接受有挑战性、创造性工作等等要求。
大学生就业难成为现在社会越来越关注的问题，导致就业难的原因是多方面的，而大学生自身就业能力无疑是一个重要致因.调查发现，大学生就业能力与社会需求之间存在若干差异。对此我们采访了有关我们专业的华三通信公司的人事部经理，给我们提出了他们公司用人的要求及我们大学生应该拥有哪些基本的能力去适用社会，用此来告诫我们应该如何才能更好的适应企业的需求，提高自己的就业能力。
我们的缺陷
1.难以达到用人单位对基础实践能力的要求。近年来，用人单
位在招聘大学生时，往往要求具备一定的实践能力。而大学生对自身实践能力的评价普遍较低。调查显示，超过一半的用人单位要求大学生具备各种实践能力，其中87.9%的用人单位要求大学生具备沟通协调能力。实践经验是实践能力的基础，实践能力随实践经验的积累而不断提高。大学生对自身的基础实践能力评价不高，自我满意度较低。25%-40%的大学生对各项实践能力都感到很欠缺，欠缺度最高的是组织管理能力，占38.0%，其他依次是:人际交往能力为35.5，表达能力为34.4，沟通协调能力为28.1，动手能力为27.6，获取知识能力为18.3。通过对满意度与欠缺度的对比分析发现，大学生某些实践能力和表达能力的欠缺度高于满意度。
2.专业拓展能力相对欠缺。知识拓展能力是指在未知领域里知识量的积累，对大学生而言，是要突破专业知识的局限，知识量呈发散状向其他未知领域扩展，表现为知识的广博度和知识结构。调查显示，50%的用人单位最看重大学生的知识广博度，其次看重的是专业知识。这说明用人单位对知识广博度的要求比专业知识更高，也表明用人单位偏好“一专多能”的复合型人才。调查显示，64.5%的大学生希望今后工作与所学专业对口，表明一半以上的大学生看重在校期间的专业知识学习，并愿意把主要精力花在专业知识的学习上，而忽视知识面的扩展，这样就导致知识广博度不够，知识结构单一，难以满足社会的需求。
3.创新能力较为缺乏。近年来，随着改革开放的不断深人和竞争的不断加剧，用人单位越来越认识到创新型人才的重要性。调查发现，65.1%的用人单位要求大学生应具备一定的创新能力。然而有40.7%的大学生感到自己的创新能力很欠缺，只有17.3%的大学生感到满意。调查进一步显示，只有24.7%的大学生选择“经常在学习和工作中有创新的设想和建议”，偶尔有创新设想和建议的占50%。有关资料显示，在我国每年受理的近巧万件专利申请中，大学生申请的仅占0.05%，而在美国，每年受理的近40万件专利申请中，大学生申请专利的占23%左右。二者的巨大反差说明我国大学生创新能力相当欠缺，加强这方面的培养和提高迫在眉睫。
应有的能力
所以我们大学生应该具有怎样的基本素质能力呢？
1、诚信。这是作为一个人最基本的素质。如果一个人连诚信都没有的话，那别人怎样相信他，又怎样和他交往呢？如果一个人没人交往，被他人所孤立，他肯定会被这个社会排斥在外的。
2、责任心。我们应该树立起对家庭、对社会、对工作的责任意识，更应该树立起对自己未来的责任心。假使一个人没有责任心，那么他就不可能会为了这些而努力，那又谈和成功呢？
3、拼搏、奋斗精神。我们马上就要走出校园进入社会了，一切都得靠自己来打拼。“吃的苦中苦，方为人上人”。只有具有拼搏、奋斗的精神，才能在困难面前拿出勇气，才能跨过坎坷。
4、社交能力。现在社会朋友很重要，许多你做不了的事也许你朋友可以帮你完成。如果你连朋友都没有，那么你在社会上将会寸步难行。
5、团队意识。当今社会许许多多的事自己一个人是很难完成的，毕竟每个人都有自己擅长的方面和一些弱项。而如果你有一个好的团队的话，那么你就可以把自己的能力完全发挥出来，而你的一些弱项也许是你队友的强项，这样可以更加方便、快捷地完成工作。
没有平常中的培养，难成大气候；没有兢兢业业的辛苦付出，哪来甘甜欢畅的成功的喜悦？只有付出，才能有收获。从现在开始，从小事开始，培养起自己的基本素质能力。未来，掌握在自己手中！
