吴山镇大学生村官调查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官调查报告”。
吴山镇大学生村官思想工作调查报告
我们吴山镇位于随西北，辖16个村（居委会），面积368平方公里，耕地面积4.2万亩，2009年末总人口3.4万人，其中乡村人口3万人，劳力1.5万人，农民人均纯收入5489元。近年来，全镇上下在积极响应镇委、政府“四大战略”的号召下，积极招商引资，加大农业发展投入，完善基层党组织建设和各项民生基础设施建设，使全镇经济社会发展水平均上新台阶。
自2008年湖北省实施选聘高校毕业生服务基层项目以来，我镇积极响应原曾都区委组织部，新随县县委、组织部的安排，自2008年至2010年，先后接纳了吴爽明、张盼、王翠、邱安然、杜坤等五名大学生村官，分别安排到我镇唐王店村、邱河村、联华村、联强村和山丰村担任村主任助理等相关职务。这五名“村官”到我镇后即利用自身优势迅速融入到本村日常工作学习中，积极转变角色投身新农村建设的队伍，为我镇新农村建设、各项惠农政策和科学技能的推广、壮大村级集体经济以及基层党组织建设等都起到了积极作用。
我们吴山镇委、政府非常关心这些大学生村官的思想工作情况，并高度重视对这些大学生村官的教育管理。通过一对一结对帮扶制度，镇委、政府的领导经常同村官们交流日常工作心得，听取村官工作学习体会，并尽全力解决村官生活中遇到的各种困难，为他们解决后顾之忧，以便他们更好的投身到我镇新农村建设中。通过听取村官工作汇报，查看村官工作日志，我们了解到我镇大学生村官主要有以下几个特点：（1）适应比较快。如2008届大学生村官吴爽明在担任唐王店村村主任助理后积极了解该村村情，熟悉该村以养殖业为主，通过实地考察和考证，利用自己所学知识和特长，积极协同本村养殖先进示范户申报湖北省大学生村官创业“扬帆计划”，得到了两万元的养殖基金，而吴爽明同志也荣获“创业之星”提名奖；（2）扎根基层，积极投入，能够较好地将所学知识技能运用到生产生活中。如2009届大学生村官张盼，运用自己所学知识和对计算机的熟练操作技能，全面参与了本村招商引资、计划生育、村貌整治、移民后扶规划、综治维稳、征用林地等工作，不仅自身得到锻炼提高，而且逐步成为村级工作骨干；（3）能吃苦耐劳，踏实肯干。2010届大学生村官邱安然，在我镇第六次全国普查中，作为我镇人口普查指导员，耐心指导各村普查员相关普查细则，走遍我镇大大小小16个村，300多个自然湾，风雨无阻。期间因自己的摩托车在普查过程中被盗，竟徒步跋涉数百里，鞋子都磨破了。这种不怕苦不怕累勇于奉献的精神值得所有人学习。（4）自我要求严。自我镇大学生村官到村工作以来，严格遵守工作纪律和各项规定，把村委会办公室当做自己的家，坚持每日八小时工作制，严格履行请假销假制度，多次得到各村委会和老百姓的认可和赞扬。
我镇党委、政府针对大学生的实际情况采取了多想措施来为村官的学习工作保驾护航，全方位关爱培养，创优成长环境。严格落实大学生村官的各项补贴，集中安排食宿，配置齐全基本生活用品。实行定期培训，先后开展多期培训活动，提高了履职能力。实行一对一结对帮扶制度，明确镇党委分工领导、组织干事、村支部书记为帮带责任人，帮助他们解决工作生活中遇到的困难问题；
目前，由于多种因素制约，我镇大学生村官的日常管理也存在一些问题，主要表现：一是大学生村官工作热情难以持久，刚到村里工作时，雄心勃勃，充满激情。但工作一段时间后，感到农村事务繁杂，有的认为所学专业难有用武之地，干事创业热情有所消退；二是工作扎实程度不够。有的大学生村官把自己当成“局外人”，遇事不是积极主动想办法，而是一味地依靠老同志帮忙；有的干工作蜻蜓点水，甚至对上级安排的材料存在编造、抄袭等现象，工作用心程度不够；三是思想观念没有转变，将村官视为考取“公务员”的一种途径，难以做到真正扎根基层。个别村官随意脱岗，而不向镇委、政府报备，使我镇对于大学生村官的管理出现漏洞。
为此，我镇党委、政府也在积极探索符合我镇实际情况的解决之道，努力将大学生村官这把新农村建设的有用工具照顾好，使用好，管理好。
